解析:
在员工离职之后,如果公司未能按照规定支付其应得的薪资报酬,那么作为该名员工,您可以采取以下几种途径来维护自身的合法权益:
首先,您可以前往当地的劳动监察机构进行投诉举报;
其次,您也有权选择前往劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;若对仲裁结果仍然存在异议,您还可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。