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工地强制险有哪些

4.1w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
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    解析:
    在建筑工程领域,投保通常涵盖如下几个方面:
    首先,为确保工程建设过程中的物质损失得到有效补偿以及对可能导致第三方人员伤亡或财产损失的事件进行赔偿,我们建议购买建筑工程一切险及附带的第三者责任险。
    其次,对于施工现场的工作人员,根据所在地区的政策与规定,部分地区已开始强制要求购买社会保险。
    若已购买此类保险,则无需额外购买施工人员意外伤害保险。
    最后,雇主责任险主要保障甲方管理人员在施工现场内发生意外伤亡事故时能够获得相应的赔偿。
    由于这些人员并非施工人员,无法通过施工人员意外伤害保险获得赔偿。
    此项保险并非强制性要求,更多地被视为企业提供给员工的福利待遇。
    同时,甲方人员通常会享有工伤保险等其他相关保障措施。
    法律依据:
    《社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    全文
    4 05-04
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强制征地工作程序有哪些?
申请机关:作出房屋征收决定的市、县级人民政府。申请时间:被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼,待行政复议或行政诉讼发生法律效力后;被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,即最少要过了3个月诉讼期还是要加搬迁期。
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征地拆迁
强奸罪女方年龄的规定是什么
[律师回复] 解析:
关于强奸罪行的年龄红线规范如下:
首先,不论女性受害者年龄大小,倘若施暴行为人采用暴力、威胁或其他压制性手段强行实施性侵,均为强奸罪定罪裁量标准,将依法被判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次,若与年龄低于十四周岁的未成年进行性接触,不论双方意愿如何,皆构成强奸罪,并且面临加重惩罚。
最后,若犯罪嫌疑人在未成年女孩身上负有监护、收养、看护、教育、治疗等特殊职责,而与其发生性关系,则将被判处三年以下有期徒刑;
若情节严重恶劣,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强制险如何领取误工费?
误工收入损失属交强险责任范围,如果能提供因被撞而发生的医院诊断证明,医疗费报销凭证,误工证明,保险公司应该理赔。交强险中对于误工费一般是要求当时人出具自己的工资证明的,可是在时间操作中经常发现当事人无法提供自己的工资证明,或者基于某些原因拒绝提供自己的工资证明。
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工伤赔偿
危险驾驶罪是不是一定会判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成危险驾驶罪的行为人,依照我国相关法律法规之规定,必定会面临刑事制裁。
具体而言,所谓的危险驾驶罪主要涉及在道路上驾驶机动车辆时存在追逐竞驶情节恶劣、醉酒驾驶机动车以及从事校车业务或旅客运输过程中,其严重超额搭载乘客或者严重超越法定规定速度行驶等情况。
然而,若此类危险驾驶行为已经达到犯罪程度,犯罪者通常将被处以拘役的刑事惩罚,同时并处相应罚金的附加处罚措施。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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机动车不给买强制险怎么办,购买机动车强制险有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与机动车不给买强制险怎么办,购买机动车强制险有哪些相关的法律方面知识。
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交通事故
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申请强制执行有哪些风险
申请强制执行的风险有被执行人无财产可供执行、被执行财物不能处理、被执行人下落不明、多个债权人共同参与被执行财产分配的风险等,关于遇到申请强制执行有哪些风险时我们可以参考以下内容。
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诉讼仲裁
危险驾驶罪保险可以赔吗
[律师回复] 解析:
1.若危险驾驶罪并未引发人员伤亡与车祸事件,尽管无需进行赔偿,但仍将面临刑事罚金的处罚;
因此,在此种情况下,保险公司通常不会承担相关责任。
2.保险理赔事宜将依据危险驾驶所导致的具体后果进行评估,以决定是否予以赔偿。
3.危险驾驶罪所侵害的客体是公共安全,即危险驾驶的行为已经严重威胁到公共安全,给社会大众的生命、健康或财产带来了潜在的风险。
4.从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人具有明显的故意性,即明知自身在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆追逐竞驶的行为会对公共安全构成威胁,却仍然希望或放任此类状况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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强制车险误工费上限是多少?
强制车险对于误工费赔偿有限额,误工费赔偿限额与死亡伤残为同一限额,标准按照交通事故赔偿标准赔付为十一万元。交强险误工费的计算公式:误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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工伤赔偿
强迫症离婚需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的要求,在办理离婚手续过程中需要提供的必要证明及文件如下:
各方向持有之法定身份证件;
户口薄;
以及已经依法登记注册之夫妻结婚证书;
最后,需由双方共同签署的正式合法离婚协议。
一旦上述文件资料准备齐全,便可以向当地民政部门设立的离婚服务中心提出申请,并依照工作人员的详细指引,逐项填写相关信息。
在对所有相关材料进行严格审查并确认无误后,办事人员将返还您们提交的所有证件,同时发放《离婚登记申请受理回执单》。
经过为期30天的离婚冷静思考期结束后,便可领取离婚证。
法律依据:
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
快速解决“婚姻家庭”问题
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工伤保险赔偿程序如何操作
[律师回复] 解析:
工伤理赔的详细步骤包括:
首先,取得工伤保险报告;
其次,进行工伤认定,根据相关法律法规,用人单位应当在事故发生后的一个月内,向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请书;
第三步,进行工伤劳动能力鉴定;
最后,进行赔偿事宜,经过工伤鉴定之后,便可根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
对于工伤伤残鉴定所需提供的材料,主要有以下四项:
第一是工伤认定书;
第二是医疗诊断证明书;
第三是书面的伤残鉴定申请表;
第四是个人身份证明文件。
而伤残鉴定的具体流程则包括:
首先,待伤者完全康复并出院后,准备好上述鉴定材料;
接着,携带这些材料前往鉴定机构提出伤残鉴定申请;
随后,由鉴定机构对伤情进行评估,并出具鉴定意见,同时由鉴定人员签字确认。
总的来说,工伤理赔过程中,必须先取得工伤保险报告,进行工伤认定,用人单位应在事故发生后的一个月内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请书,然后进行工伤劳动能力鉴定,最终才能根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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