解析:
根据我国现行的《劳动法》规定,其法律适用范围主要涵盖以下几个方面:
首先,是在中华人民共和国境内设立的各类企业、个体经济组织及其与之签订劳动关系的所有劳动者;
其次,国家机关、事业单位、社会团体以及与其签订劳动合同并依此履行义务的劳动者,亦应当遵循本法的相关规定进行操作;
然而需要指出的是,这其中并不包含公务员以及参照公务员管理的事业单位及社会团队所聘用的工作人员,也不涉及农业劳动者、现役军人以及家庭佣工等特定群体。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。