劳动合同到期，单位辞退不补偿

[律师回复] 解析：
对于单位犯下的集资诈骗罪行，应予以相应的罚金刑罚制裁。
同时，对于直接负责人及其他责任人，应当根据案情判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且可以附加罚金刑罚。
若犯罪金额数额巨大或存在其他严重情节的，则需依法判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时追加罚金刑罚的处罚。
而当犯罪数额特别巨大或呈现其他异常严重情节时，则需判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要追加罚金刑罚的处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，若有一方拒绝履行其应负担的财产责任，另一方可依法向有权管辖的法院提出强制执行申请。
该项申请的时效为自权利受到侵害之日起两年内。
法院在收到申请后，会对相关情况进行审查，并向被执行人发送执行通知书。
如被执行人仍未履行义务，法院可立即采取强制执行措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。

[律师回复] 解析：
无需如此操作。
单处罚金制度仅仅是以惩治罪犯所获取的非法财富为核心目的，而罪犯并不需要遭受监禁的刑罚。
以下是附加刑的具体类型：
（1）罚金；
（2）剥夺政治权利；
（3）没收财产。
此外，附加刑还可单独实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十四条
附加刑的种类如下：
（一）罚金；
（二）剥夺政治权利；
（三）没收财产。
附加刑也可以独立适用。

[律师回复] 解析：
假如有公司为了达到不道德的目的而进行行贿行为，或者是在违反了国家的相关法律法规之后，向公务人员提供回扣或手续费等形式的经济利益，如果这些行为的情节非常严重的话，那么该公司将会被判处相应的罚金。
同时，对于那些对这些违法行为负有主要责任的管理层以及直接参与者，也会面临五年以下的有期徒刑或者拘役，并且还需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在长期合同期内遭遇裁员者，若该行为符合法律规定，则无需给予赔偿，但雇主需承担相应的经济补偿责任；
反之，若该行为违反了相关法律法规，且劳动者并未提出续签或已无法继续履行劳动合同，那么雇主应按照经济补偿标准的双倍金额，向劳动者支付赔偿金。
关于经济补偿方面，将根据劳动者在本单位的工作年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的审判标准，主要参考于《中华人民共和国刑法》之规定，详述如下：
若情节较为严重者，法庭有权对其处以三年以下的有期徒刑、拘留或者管制，甚至剥夺政治权利。
在某些特殊情况下，例如当诽谤行为通过网络进行，而被害人为获取证据面临困难之时，人民法院可以向公安机关提出协助请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，企业有义务为其雇员缴纳包括住房公积金在内的所有社会保障福利，以确保员工权益得到充分保护。
若用人单位未能按照法规要求为员工办理社会保险登记手续，相关部门将有权对其进行强制整改，并处以相应罚款。
此外，用人单位还需在雇佣关系建立后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 法律规定是3天，是合法的

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[律师回复] 你好！ 工作又多久了 的的