如果员工在进入厂区前往岗位途中因路滑摔伤,单位可能需要承担一定的赔偿责任。
首先,要确定这是否属于工伤。一般来说,如果是在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,可能会被认定为工伤。如果认定为工伤,单位应按照工伤保险的相关规定进行赔偿,包括支付工伤医疗费、伤残补助金、工伤津贴等。
如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险,则单位需要按照工伤保险待遇的标准自行承担赔偿责任。
此外,即使不构成工伤,单位如果对路面防滑等安全措施存在疏忽或过错,导致员工摔伤,员工也可能依据民法的相关规定要求单位承担相应的民事赔偿责任,比如赔偿医疗费、误工费、护理费等。