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你好员工提成计入工资吗?需要缴纳社保吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-11 上海金山区
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员工提成计入工资吗?需要缴纳社保吗?
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员工入职多久必须缴纳社保?
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。
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公司提供担保需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于公司对外担保所带来的潜在法律风险,主要包括以下两个方面:
第一,对于被担保方的资产状况以及信用风险进行全面评估至关重要。
由于公司在被担保方无力偿还债务的情况下,可能需要承担连带责任,因此,在决定提供担保之前,必须对被担保方的偿债能力及信用评级进行深入分析与评估。
其次,决策过程中的风险也是不容忽视的。
公司对外担保将会对自身及股东的利益产生重大且深远的影响。
因此,在考虑实施对外担保行为之际,公司必须按照严格程序,经过董事会或者股东大会的充分讨论与审议,以确保不会对公司及其股东的合法权益造成任何损害。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十六条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程
由董事会或者股东会、股东大会决议;
公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。
该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
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网络接入服务提供者的主要职责是什么
[律师回复] 解析:
【明示法律依据】律法规则明确规定,知晓或预见他人在运用大数据网络实施犯罪活动时,如提供互联网链接、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持,甚至包括广告宣传、支付结算等辅助性服务,如果情节严重的话,将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能遭受罚金的惩戒。
对于涉及上述罪行的单位犯罪,也将会面临对单位罚金的处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的惩罚。
若存在前述两种行为,同时又构成了其他犯罪的情况,那么就会根据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
提供下列服务的单位和个人,应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“网络服务提供者”:
(一)网络接入、域名注册解析等信息网络接入、计算、存储、传输服务;
(二)信息发布、搜索引擎、即时通讯、网络支付、网络预约、网络购物、网络游戏、网络直播、网站建设、安全防护、广告推广、应用商店等信息网络应用服务;
(三)利用信息网络提供的电子政务、通信、能源、交通、水利、金融、教育、医疗等公共服务。
第二条
刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“监管部门责令采取改正措施”,是指网信、电信、公安等依照法律、行政法规的规定承担信息网络安全监管职责的部门,以责令整改通知书或者其他文书形式,责令网络服务提供者采取改正措施。
认定“经监管部门责令采取改正措施而拒不改正”,应当综合考虑监管部门责令改正是否具有法律、行政法规依据,改正措施及期限要求是否明确、合理,网络服务提供者是否具有按照要求采取改正措施的能力等因素进行判断。
第三条
拒不履行信息网络安全管理义务,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第一项规定的“致使违法信息大量传播”:
(一)致使传播违法视频文件二百个以上的;
(二)致使传播违法视频文件以外的其他违法信息二千个以上的;
(三)致使传播违法信息,数量虽未达到第一项、第二项规定标准,但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的;
(四)致使向二千个以上用户账号传播违法信息的;
(五)致使利用群组成员账号数累计三千以上的通讯群组或者关注人员账号数累计三万以上的社交网络传播违法信息的;
(六)致使违法信息实际被点击数达到五万以上的;
(七)其他致使违法信息大量传播的情形。
第四条
拒不履行信息网络安全管理义务,致使用户信息泄露,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第二项规定的“造成严重后果”:
(一)致使泄露行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五百条
以上的;
(二)致使泄露住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的用户信息五千条
以上的;
(三)致使泄露第一项、第二项规定以外的用户信息五万条
以上的;
(四)数量虽未达到第一项至第三项规定标准,但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的;(
行纪人的介入权在法律上有何规定
[律师回复] 解析:
在行纪合同中,赋予了行纪人如下重要权利:
首先,行纪人有权要求依照合同规定获得相应报酬。
当行纪人全部或部分完成委托任务之际,委托人必须按照约定向其支付报酬;
其次,行纪人享有介入权。
当行纪人为履行委托职责而实施行纪行为之时,允许行纪人以自己的名义直接参与进物购买等商事活动之中;
再者,行纪人拥有提存权。
若行纪人按照约定购入委托物品,则委托人应在合理期限内及时接收并确认;
最后,行纪人还享有留置权。
若委托人未能按时支付报酬,行纪人有权对委托物品进行留置,直至报酬支付完毕为止。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百五十六条
行纪人卖出或者买入具有市场定价的商品,除委托人有相反的意思表示外,行纪人自己可以作为买受人或者出卖人。
行纪人有前款规定情形的,仍然可以请求委托人支付报酬。
第九百五十七条
行纪人按照约定买入委托物,委托人应当及时受领。
经行纪人催告,委托人无正当理由拒绝受领的,行纪人依法可以提存委托物。
委托物不能卖出或者委托人撤回出卖,经行纪人催告,委托人不取回或者不处分该物的,行纪人依法可以提存委托物。
第九百五十八条
行纪人与第三人订立合同的,行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。
第三人不履行义务致使委托人受到损害的,行纪人应当承担赔偿责任,但是行纪人与委托人另有约定的除外。
第九百五十九条
行纪人完成或者部分完成委托事务的,委托人应当向其支付相应的报酬。
委托人逾期不支付报酬的,行纪人对委托物享有留置权,但是当事人另有约定的除外。
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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劳动纠纷
银行卡有涉案资金流入会被冻结吗
[律师回复] 解析:
若您所持有的银行卡涉及案件之中,那么作为这张卡片发行者的银行将会采取行动,将此银行卡冻结起来。
这样一来,持有者便不能再使用其中的存款了。
因此,建议您迅速前往相关银行进行详细的咨询和了解,以便于找到合适的解决方案。
所谓“涉案银行卡”,即是指用户以真实身份办理的银行卡在涉嫌违法犯罪的交易中被司法机关确认之后,这张银行卡便被视为涉案银行卡。
对于大多数用户来说,他们开设银行卡的主要目的是进行常规的转账、存款以及提现等操作。
然而,如果用户本身并未涉及任何违法犯罪行为,但其银行卡却突然被认定为涉案银行卡,此时请务必保持冷静,并主动前往公安机关或者银行了解具体情况,同时积极配合相关部门的调查工作,以期能够洗清自己的嫌疑。
至于“涉案账户”,则是由于该银行账户与正在进行的案件或司法程序有关,法院向银行发出了冻结账户的指令,银行会按照法院的规定对该账户进行冻结。
当涉案账户被冻结时,我们建议您积极配合公安机关的调查工作,待调查结束且无其他问题后,账户便可得到解冻。
法律依据:
《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》第五条
在持卡人告知发卡行其账户发生非因本人交易或者本人授权交易导致的资金或者透支数额变动后,发卡行未及时向持卡人核实银行卡的持有及使用情况,未及时提供或者保存交易单据、监控录像等证据材料,导致有关证据材料无法取得的,应承担举证不能的法律后果。
第十一条
在收单行与发卡行不是同一银行的情形下,因收单行未尽保障持卡人用卡安全义务或者因特约商户未尽审核持卡人签名真伪、银行卡真伪等审核义务导致发生伪卡盗刷交易,持卡人请求收单行或者特约商户承担赔偿责任的,人民法院应予支持,但持卡人对伪卡盗刷交易具有过错,可以减轻或者免除收单行或者特约商户相应责任。
持卡人请求发卡行承担责任,发卡行申请追加收单行或者特约商户作为第三人参加诉讼的,人民法院可以准许。
发卡行承担责任后,可以依法主张存在过错的收单行或者特约商户承担相应责任。
职务侵占罪多久入刑的
[律师回复] 解析:
1.在犯罪数额达到较大的标准时,被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果犯罪数额巨大,则可能会被判处三年以上但不足十年的有期徒刑。
而当犯罪数额达到了特别巨大的级别,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,他们利用其职务上的便利条件,将所在单位的财务非法占为已有,且数额较大的违法行为。
2.在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略。
首先,与经营者进行协商和解是最为直接且最为便捷的一种方式。
当消费者的权益遭受侵犯之后,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件以及因此造成的经济损失,并提出合理的赔偿要求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而使得争议得到妥善解决。
其次,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受到侵害后,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。
投诉的形式通常以书面材料为主,需要明确投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等相关信息,同时还应提出自己的具体诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
此外,还可以向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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个人缴纳养老保险计入工龄吗?
不计入。个人缴纳养老保险虽说得有15年,但那指代的是缴纳的年限,与工龄并无直接关系。但需要注意的是,虽然个人缴纳养老保险与工龄关系不大,但退休时间与工龄密切相关。
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信用卡还款分期计算和最低还款哪个划算
[律师回复] 解析:
针对额度相对较低的票据业务,建议选用最小还款额度作为首选策略。
在采用该方式之后,余下尚未偿清的欠款将会依据每日千分之五的利率标准计息。
若还款金额过低,则不太适宜采取分期付款的方式;
反之,若还款金额较高,那么分期还款或许是更为明智的选择。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
信用卡分期计算的方法是什么
[律师回复] 解析:
关于信用卡账单中最为常见的全额还款方式所引发的利息计算方法及优势分析,现详细阐述如下:
在众多还款途径中,全额还款措施无疑是最为明智且划算的选择。
只要您能确保每个月都能如期履行还款义务,绝大多数的信用卡发行机构通常情况下并不会对您额外征收任何形式的利息或其他相关费用。
然而,值得注意的是,仍然有部分银行可能会以各种名义向您收取诸如年度服务费等各类与信用卡使用密切相关的附加费用。
当然,对于广大的信用卡用户群体来说,只要能够保持正常、稳定的还款行为,同时保持适度的刷卡消费活动,那么就无需担心额外的费用负担。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二条
l罪的,从重处罚。
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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注册小公司一年费用怎么计算
[律师回复] 解析:
在个人名义下建立的公司,其每年所需的支出金额会受到众多因素影响,如注册公司的类别、公司的规模以及场地租赁费用等等。
通常情况下,这些费用主要涵盖了3%的增值税、万分之五的印花税、公司财务会计方面的开支、银行账户的管理费用以及房地产税等多个方面。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。
《中华人民共和国企业所得税法》第五条
企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十一条
小规模纳税人发生应税销售行为,实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法,并不得抵扣进项税额。
应纳税额计算公式:
应纳税额=销售额×征收率
小规模纳税人的标准由国务院财政、税务主管部门规定。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条
小规模纳税人增值税征收率为3%,国务院另有规定的除外。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条
小规模纳税人以外的纳税人应当向主管税务机关办理登记。
快速解决“公司经营”问题
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退休补社保有标准吗
[律师回复] 解析:
1、针对尚未满足最低缴费期限的员工,允许他们在退休之时进行一次性补缴。
按照相关法规,所有参保人士到达法定退休年龄之后,想要享受到退休人员基本医疗保险待遇,则必须累积缴纳最少的金额,具体规定是男性至少达到30年,女性至少达到25年。
当员工正式退休之际,所在单位有责任在30天内,携带好员工的个人档案、退休审批表格以及基本医疗保险证卡前往医保经办机构,办理相应的待遇审核手续。
对于已经达到国家规定的退休年龄并成功办理了退休手续的人员来说,只要他们符合基本医疗保险缴费年限的要求,那么自他们被批准退休的次月开始,就可以享受到退休人员的基本医疗保险待遇。
然而,如果他们未能达到最低缴费年限,那么用人单位和参保人需要以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资作为基准,一次性地补足所差月份的基本医疗保险费用,只有这样,他们才能享受到退休人员的基本医疗保险待遇;
2、关于退休人员的医保报销比例问题。
对于离休干部以及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院的情况,他们的医疗药费将得到100%的报销;
而对于退休职工工龄超过30年的,他们的医疗药费将得到90%的报销;
对于退休职工工龄介于21年至30年之间的,他们的医疗药费将得到85%的报销;
对于退休职工工龄在15年至21年之间的,他们的医疗药费将得到80%的报销;
对于退休职工工龄不足15年的,他们的医疗药费将得到75%的报销;
至于退职职工,他们的医疗药费也将得到75%的报销;
此外,住院床铺费将得到60%的报销,不论采用何种住院方式,都要收取住院床铺费,若医院未收取,则由公司负责收取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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加班工资是否计入个税缴纳范围?
加班工资是要计算个人所得税的,可以利并入员工的总工资中共同计算,员工在法定节假日加班的,用人单位需要给三倍的工资,作为加班费;在平时休息日继续加班,又不安排补休的,给两倍的工资。
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劳动纠纷
公司注册缴纳费用怎么交
[律师回复] 解析:
关于公司注册资本实际缴纳方式,我们可以依照以下步骤进行操作:
首先是名称核准阶段,需要前往当地的工商行政管理局领取《企业名称预先核准申请表》,并在表格中完整准确地填写您预选的公司名称;
其次是选择公司的注册地址,这时候需要请您提供所租用办公场所的租赁合同或是相关房屋产权证明以备查验;
紧接着,您需要准备齐全所有必要的材料,包括由公司法定代表人亲自签署的《公司设立登记申请书》、全体股东共同签署的公司章程、法人股东的资格证明文件或是自然人股东的个人身份证明以及其复印件、董事会成员、监事会成员以及总经理的任职文件以及他们各自的身份证复印件、指定代表或委托代理人的证明文件以及代理人的身份证及其复印件、以及公司住所使用证明等;
然后,将上述所有注册所需的材料递交至当地的工商行政管理局;
接下来,您需要前往公安机关指定的刻章地点,凭借已经获得的营业执照来完成公司公章的刻制工作;
最后,您还需携带营业执照以及银行账号开户证明前往税务部门,申请核定税种并领取发票。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
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