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在公司上班上了15天班，喊我不去了，工资怎么算？
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劳动纠纷您好！我想问问我老公在深圳上班天天晚上加班到很晚，不按规定老板就做处罚 开除，可以投诉公司吗？会不会有什么影响
[律师回复] 你好可以根据实际情况处理
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我老婆因为抑郁生病住院出院后单位还是不允许上班！在家休养将近一年！其中多次要求上班！而且医院复查其完全康复！但单位就是不允许！在家休养期间单位除了保险给一千块钱的生活费！然后前天领导打电话突然提出下个月开始不买社保！见面说她身体不好不适合这个岗位！她在这个单位干了二十二三年！一直在这个单位！现在和领导谈崩了！怎么走法律程序！怎么赔偿！她单位的意思喊她自己辞职不想赔偿
[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
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办理入职了能不去上班吗？
办理入职了不能不去上班，除非与单位协商一致，对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为，而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害，那么单位可以要求职员支付赔偿金。
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非诉讼类员工下班打车遇到事故，对方全责，在没有认定工伤前企业需要支付工伤工资标准吗？还是按病假工资发放？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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上班15天辞职有工资吗
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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签了劳动合同没去上班可以吗
签了劳动合同，但是没有去上班，如果还没有建立劳动关系的话，那么是可以不去的。如果已经在用人单位工作了并且处于试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位，就可以不去上班了。
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劳动纠纷我在商场上班，6月份应该就撤柜了，但是公司没提前一个通知我们，但是在公司我已经工作8年，不知道之后的钱怎么给我算
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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我老公前公司老板没有签劳动合同，没有购买社保，工资是通过微信转账的，平时上班也没有打卡记录之类的，最后拖欠工资跑路造成我老公被迫离职，这种情况，他可以申请领取失业金吗？
[律师回复] 您好！根据你反映的情况，可以申请失业保险金。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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