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试用期提离职提前三日申请这三日内还用上班吗?
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试用期提前三天通知指工作日吗？
提前三天通知的三天并不是工作日，而是自然天数，只要满三天通知单位，就应当符合解除条件，单位就应当与员工解除劳动合同，试用期三天满了之后，如果符合录用条件，就应当被录用。
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劳动纠纷
就是我的车辆购买了8万元车损险，现在发生了事故维修价格大概三万左右，现在由于配件买不到车辆无法维修，导致车辆需要报废，但是保险公司只愿意赔付三万元的修车费，我这买了车损险我不能得到保障，只能拿到三万元自己损失五万吗，我想知道这种保险公司应该赔付全损还是只需要赔付修车费谢谢
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况 你
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去年工厂工资没给我结清打的欠条，然后今年我回工厂继续上班，说的干一个月给我结去年欠我的工资，然后今年上班压一个月工资然后月结，但是到现在去年欠我的钱没有给呢，今年上班的工资也没给开呢，我都不想干了，但是这钱我怎么要回来呢
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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试用期提前三天辞职是否有周日
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三薪日上班工伤算不算三薪？
三薪日上班工伤是需要计算三薪的，此时工伤的赔偿标准，是需要将劳动者的加班工资一并计算的。如果发生工伤的话是可以去申请工伤赔偿的，这样的话就需要进行工伤鉴定，需要经过一系列的手续才可以的。
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工伤赔偿
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节假日加班三倍工资是按照合同中约定的工资待遇的三倍来计算的，对于合同中没有约定的可以按照正常的工作时间的工资的三倍来计算，但周末加班是按照两倍发放的，正常的工伤日加班是按照1、5倍来发放的。
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劳动纠纷你好
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[律师回复] 您好，建议不经营了就及时注销
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你好，我想咨询一下，女方婚内出轨，现在怀孕了，算是重婚罪吗
[律师回复] 不一定，要根据具体情况而定。如果仅是婚外情，不属于重婚罪。如果女方与第三者登记结婚，或者双方以夫妻名义共同生活，则涉嫌重婚罪，会受到刑事处罚。
具体情况可以联系我
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法定节日是属于三倍工资加班费用的，一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算，如果是属于休息日加班的，那么就会按二倍的工资来进行合理计算，这都是会按不同的情形来进行确定。
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[律师回复] 你好，涉嫌帮信或者掩饰隐瞒犯罪
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