解析:
休假时长为多少天?
年假制度,乃国家依据劳动者实际工作年限及劳动负荷之程度,赋予其每年度一定期限的带薪连贯休息日。
具体而言,职工若累计工作经历达1年但不足10年者,可享受为期5天的年假;
若工作年限已达10年而不足20年者,则享有10天的年假;
若工作年限已满20年,则可享受为期15天的年假。
此外,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工个体工商户等各类用人单位的员工,只要在同一岗位上连续工作超过1年,均有权享受带薪年休假待遇。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。