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劳动合同中止怎么办理

3.3w浏览 匿名 2024-05-15 江西萍乡
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律师解答 共1条
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    解析:
    1.在雇佣方与劳动者充分协商达成一致意见之后,应以书面形式签订协议,以此作为暂停或部分暂停履行劳动合同的依据,通常情况下,社保账户也会随之停止结算(办理封存手续)。
    2.劳动合同解除或终止后,双方各自承担相应的义务。
    3.雇佣方有责任在劳动合同解除或终止之时,向劳动者提供解除或终止劳动合同的证明文件,并且必须在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
    4.劳动者则需按照双方事先约定,完成工作交接事宜。
    若雇佣方根据相关法律法规需要向劳动者支付经济补偿金,则应在工作交接事项全部完成后进行支付。
    此外,雇佣方应对已解除或终止的劳动合同文本进行妥善保管,至少保留两年以便日后查阅。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    4 昨天12:23
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中止劳动合同社保怎么办
关于劳动合同中止后社保怎么办的这个问题法律并无明确规定,事实上,目前法律制度中都没有关于劳动合同中止的条款。造成劳动合同中止的原因比较多,中止期间社保的处理问题也应该由用人单位跟劳动者协商处理,一般都会暂停缴纳社保的。
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劳动纠纷
强奸罪中止意思是什么
[律师回复] 解析:
所谓强奸中止,乃是指实施强奸罪行之犯罪者自行决定放弃犯罪行为或采取积极措施以有效阻止强奸行为所导致的伤害后果发生的行为及其所处的状态。在实施构成违法犯罪行为的过程之中,犯罪者主动放弃继续实施犯罪行为或者通过自身的努力和行动有效地防止了犯罪行为所可能带来的严重后果的发生,这便构成了犯罪中止。对于那些在犯罪过程中选择中止犯罪并未对他人或社会造成实际损害的犯罪者,法律应当给予其免于刑事处罚的宽大处理;而对于那些已经对他人或社会造成实质性损害的犯罪者,法律则应根据具体情况适当减轻其刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪中止标准什么
[律师回复] 解析:
在针对盗窃罪的相关司法实践中,犯罪中止的判断标准主要依据是否对被害人的财产或其他权益造成实际损害来决定,对于未对受害人造成实质性危害的情况,通常会予以免于刑事处罚的裁决。但若因盗窃行为给受害人带来了财产损失,则需根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定进行从重处罚:无论被盗财物价值大小,被害人均可向公安机关报案,由公安机关视案件具体情况依照相关法律法规追责。在刑事处罚方面,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,盗窃公私财物数额达到较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能面临罚金的惩罚。如果盗窃金额巨大,或者伴随其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而对于盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位中途终止劳动合同如何处理?
单位中途终止劳动合同的处理方式是要根据劳动者以及用人单位是否有过错来确定的。我国的经济补偿是以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。
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劳动纠纷
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中止劳动合同恢复后会怎么处理?
中止劳动合同恢复后职员可以选择继续履行劳动合同,也可以要求单位支付赔偿金之后辞去职位。不同的选择就会有不同的收益,故此职员必须要结合自己的实际情况之后,再做出对自己更为有利的选择。此种中止又恢复的情形,一般会发生在单位实施了犯罪行为之后。
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劳动纠纷
刑事拘留不止15天吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,刑事拘留的时长通常为十五天。但在某些特定情况之下,这一时限可能会被延长至大约二十六天。例如,当犯罪嫌疑人是流窜作案者或曾经多次实施过犯罪行为或者其涉及的案件属于团伙作案等重大案件时,相关部门需要对其进行进一步的审查和批准,此时拘留的时间可能会相应地延长至三十七天甚至更久。但是,无论何种情况,刑事拘留的总时长都不能超过三十天。
此外,刑事拘留与治安拘留之间也存在着显著区别。治安拘留的最长时限为十五天,而刑事拘留则可能长达三十七天。
值得注意的是,这其中还包括了检察机关审查批准逮捕的七天时间。因此,在最极端的情况下,犯罪嫌疑人被拘留的总时长可能会达到四十四天之多。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同中止的条件
中止劳动合同应当符合一定条件,劳动者因依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定的义务,劳动合同可以中止或者部分中止履行,暂时停止劳动合同的履行。
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劳动纠纷
盗窃罪死刑起止日期是多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪一般的判决情况及所需的时间长度视具体案情而定,值得注意的是,在司法实践中,盗窃罪通常是没有死刑惩罚的。
然而,对于其判决时间,一般会在二个月到六个月之间做出公正合理的判定。
根据中华人民共和国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院对于公安机关以及检察院提起的公诉案件,应当在收到案件材料之后的两个月之内进行审判,最晚也不能超过三个月。当然,如果涉及到可能被判处死刑的案件或者同时存在附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长三个月的审判期限。
此外,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需要承担相应的罚金;而对于数额巨大或者具有其他严重情节的犯罪嫌疑人,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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盗窃罪中止救人怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪行为中的中止行为以及救人性命如何进行法律制裁,这取决于具体的案件情况。在一般的情况下,此类行为会被视为普通盗窃犯行来对待。如果相应的行为没有对任何造成实质性的损害,那么就应该对此类当事人予以免于刑事处罚。但是,如果已经对他人或社会造成了实际的伤害和损失,那么根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于涉及金额较大的案件,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;而对于涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
至于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需处以罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪有犯罪中止吗
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪的法律构成中,其主观要件表现为过失心理,因此,不存在犯罪过程中的中止情况。若有人违反了交通运输管理法的相关规定,导致重大事故的产生,此类行为将视具体情况被实际判处三年以下的有期徒刑或监禁;而如果出现更为严重的情况,即事故造成了人员重伤、死亡,或者对公共财产和私人财产造成了重大损失,那么罪犯将会面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚;倘若肇事者在事故发生后选择逃逸,或者在逃逸过程中有其他特别恶劣的情节,那么他们将面临更严厉的刑罚,即三年以上七年以下的有期徒刑;
最后,如果逃逸行为直接导致了他人的死亡,那么肇事者将面临最重的刑罚,即七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同中止与劳动合同终止的区别有哪些
劳动合同中止与劳动合同终止的区别有劳动合同中止是因为一些特定原因或者是双方进行了约定,而导致暂时无法继续履行劳动合同的情况。而劳动合同终止是指双方解除了劳动合同。
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