律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工超时加班合法性如何认定

4w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图宿州
    律图宿州
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    解析:
    关于非全日制劳动用工的问题,我们需要明确的是,这类劳动者在同一家用人单位的通常情况下,每天的工作时长不得超过四个小时,而每周的总工作时长则不能超过二十四个小时。
    如果超出了这个范围,那么这些额外的工作时间就可以被视为加班时间,用人单位应当按照相关规定向劳动者支付相应的加班报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    全文
    1 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    非全日制劳动用工亦应享有加班工资权益。对于从事此类工作的人员而言,其在同一用人单位内的平均每日工作时长通常不宜超过四个小时,且每周累计的工作时长不得超出二十四小时。若实际工作时长超过上述规定,则超过部分可视作加班时间段。因此,该用人单位应当依照相关法律法规向劳动者支付相应的加班费用作为补偿。
    全文
    4 05-18
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非全日制用工超时加班合法性如何认定
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
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劳动纠纷
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法定节假日硬性加班违法吗?
法定节假日硬性加班是违法的。我国的用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
取保候审有日期吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,取保候审活动具有特定的时限,最长不得超过十二个月。
同时,在进行取保候审或监视居住期间,相关部门必须持续不断地展开针对该案件的调查、起诉以及审判等工作。若在这一过程中发现犯罪嫌疑人、被告人不应该承担相应的刑事责任或者当前的取保候审、监视居住期限已经达到最高限度,那么就必须立即解除相关的强制措施。当然,在解除取保候审、监视居住的时候,也必须及时告知被取保候审、监视居住人员及其所在的相关单位。以下是符合取保候审条件的几种情况:
1、可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
4、在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续实施取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
大人非法拘禁罪怎么判的
[律师回复] 解析:
一、关于非法拘禁罪的量刑标准:
1.对于犯有该罪行的嫌犯,根据其犯罪程度需要判处三年以下有限徒刑或拘役或管制或剥夺政治权利等严厉惩戒;如果他们同时还存在实施殴打或侮辱被害人的行为,则将依法进行加重处罚。
2.如果犯上这一罪行的被告人导致受害者身心受到严重损害的情况下,将会面临三年以上直至十年以下相应的有期徒刑。
3.若被告人的行为导致受害者失去生命,那么他将被判处十年以上的有期徒刑。
4.如果被告人在拘禁过程中使用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,那么他将按照故意伤害罪或故意杀人罪的相关法律法规来定罪量刑。
5.如果是国家机关工作人员利用职务之便犯下了这一罪行,那么他们将按照上述的规定接受更为严厉的惩罚。
二、非法拘禁罪的构成要件:
1.本罪所侵犯的客体是他人的人身自由权。
2.本罪在客观层面上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
3.本罪的主体既包括国家工作人员,也涵盖了普通公民。
4.本罪的主观方面表现为故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁罪的形成条件有哪些
[律师回复] 解析:
对犯罪构成下的非法拘禁罪条件作如下详细分析:
首先,本罪所涉及的关键法益在于他人的人身自由权益。具体而言,这是一种以个人身体的动作与行为不受非法干涉为核心内容的人格权,换言之,就是在法律规定的框架内,依照自身意愿来决定身体行动的自由权利。对于公民来说,身体自由是他们正常工作、生产、生活以及学习的基本保障,一旦失去这种自由,那么他们将无法进行所有正常的活动。本罪所侵害的对象,是那些依法享有各项人身权利的任何自然人。
其次,从客观层面来看,本罪主要表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
再次,本罪的实施者既可以是国家公职人员,也可以是普通公民。
最后,从主观层面来看,本罪的行为人在主观心态上表现为故意,并且其行为的目的是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗?
非全日制用工超过法定工作时间,不需要支付加班费,因为这种用工模式是以小时计算薪酬的,与全日制用工不同,此时与用人单位建立工作关系时,可以签订口头的劳动合同,也可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷
非法拘禁罪是否可以私了
[律师回复] 解析:
若非法拘禁行为已被判定构成犯罪,那么就不能够通过私下解决来处理此类事件。
依据我国现行相关法律法规的明文规定,非法拘禁他人或采用任何方式非合法地剥夺他人人身自由的,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。倘若存在有殴打或侮辱等恶劣情节的,则依法从严惩处。在前述犯罪行为中,如果导致受害者重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而若是致其死亡的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。对于那些使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的罪犯,将按照相关法律规定进行相应的处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的,也将依照前述两款的规定进行处罚。
最后,国家机关工作人员如有利用职务之便触犯前述三款罪行的,将依照前述三款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
故意伤害加猥亵罪会判多少年
[律师回复] 解析:
1.猥亵罪,是指行为人通过暴力、恐吓或者其他方式强迫他人违背自己的意愿,对其进行性侵犯从而触犯了相关法律法规所构成的刑事案件。这种犯罪行为对受害者以及社会公共秩序都会带来极大的危害;
2.故意伤害罪,则是指行为人出于不良意图而故意导致他人受伤甚至死亡,且伤害程度已经达到了需要接受刑法惩罚的地步。这种犯罪行为不仅会给受害者带来肉体上的痛苦,还会对其心理健康产生长期影响;
3.伤害的结果,可能是轻伤、重伤,甚至是致人死亡。
其中,轻伤是指由于物理、化学及生物等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的破坏或部分功能丧失,但尚未达到重伤标准,同时也不属于轻微伤害的情况。在进行鉴定时,应该从外部因素对人体直接造成的原发性损害及其引发的并发症和后遗症等方面进行全面、综合的评估与判断。任何人均不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,那么实施该行为的人将面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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非全日制加班时间单位需要支付加班费吗?
非全日制加班时间单位不需要支付加班费,职员在入职之前,若与单位签署的上班时间并非是白天,那么在入职之后,即使存在需要加班的情形,职员也是不可以请求单位支付加班费的,这是由于非全日制职员的上班时间并不是固定的。
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劳动纠纷
非法集资罪诈骗罪量刑多少
[律师回复] 解析:
对于触犯了集资诈骗罪行的犯罪嫌疑人,将被处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被要求缴纳2万元至20万元之间的罚金;若情节较为严重,则可能面临着五年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,以及5万元以上50万元以下罚金的额外赔偿。在违法行为极其严重的情况下,甚至可能会判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,罚款金额亦提高到5万元以上50万元以下,或没收全部财产。而对于那些犯有集资诈骗罪且数额特别巨大,对国家及人民利益造成了特别重大损失的犯罪事实,将被处以无期徒刑甚至是死刑,其财产全部将会被没收。
法律依据:
《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条
关于涉案财物的追缴和处置问题
向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。
以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,应当依法追缴。
集资参与人本金尚未归还的,所支付的回报可予折抵本金。
将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人,有下列情形之一的,应当依法追缴:
(一)他人明知是上述资金及财物而收取的;
(二)他人无偿取得上述资金及财物的;
(三)他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的;
(四)他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的;
(五)其他依法应当追缴的情形。
查封、扣押、冻结的易贬值及保管、养护成本较高的涉案财物,可以在诉讼终结前依照有关规定变卖、拍卖。
所得价款由查封、扣押、冻结机关予以保管,待诉讼终结后一并处置。
查封、扣押、冻结的涉案财物,一般应在诉讼终结后,返还集资参与人。
涉案财物不足全部返还的,按照集资参与人的集资额比例返还。
洗钱罪好定性吗判多少年
[律师回复] 解析:
一、立案准则当行为人明知涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等相关的非法所得利益及其产生的收益时,倘若出于掩盖或隐匿这些犯罪收益来源与性质的目的而涉嫌下列任何一个情况,都应当被刑事立案进行追究:
1.提供资金账户给犯罪分子进行洗钱犯罪的;
2.协助将涉案财产转变为现金、金融票据或者有价证券的;
3.通过转账或者其他结算方式帮助犯罪分子转移资金的;
4.协助将资金汇往境外的;
5.采用其他各种手段来掩饰、隐匿犯罪所得及其收益的来源和性质的。
二、量刑标准1.对于自然人犯洗钱罪的,应当依法没收其在实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪过程中所获得的违法所得及其产生的收益,同时判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且根据洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定罚金的具体金额;如果情节严重的话,则应当判处五年以上十年以下有期徒刑,同样按照洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定罚金的具体金额。
2.对于单位犯洗钱罪的,应当对该单位施加罚款的惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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非全日制用工周末算加班吗?
非全日制用工周末不算加班,这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的,且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中,一般是没有关于加班的规定的。
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劳动纠纷
非国家人员受贿罪房子会被拍卖么
[律师回复] 解析:
在犯下受贿罪行之后,积极退赃无疑是获得更宽容判罚的重要手段之一。
然而,法院对于这种案件进行评判时,所考量的因素众多且复杂。
其中包括了犯罪行为人的动机、其主观恶意程度、对社会造成的危害大小、是否属于累犯、有没有自首或者立功等有助于减轻刑责的情况出现,当然还包括涉案者对于罪行的认识和悔过表现等等。因此,为了获得更为公正的裁决结果,我们强烈鼓励被告人家属尽早聘请经验丰富的律师,为其提供法律援助。这样能够有效地促进与被告人的沟通交流,详细了解案件的实际情况,并根据法条以及相关案例为被告人争取到最有利的辩护策略。
同时,律师也可以协助被告人及其家属查阅案件卷宗,收集有利于被告人的证据材料,厘清案件事实,竭尽全力为被告人争取到最低的定罪处罚或者缓刑,以避免错失最佳的辩护机会,从而最大程度地保护被告人的合法权益。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
多久时间才算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规和司法实践,对于非法拘禁行为是否构成犯罪的判定,时间是一个关键因素。在这方面,根据主体身份不同,相关法律有具体的规定。
首先,如果实施非法拘禁的是国家机关工作人员,那么只要其所实施的非法拘禁行为持续时间超过了24小时,就可以被认定为犯罪。
其次,对于其他人员而言,虽然法律并没有明确规定一个统一的标准,但通常情况下,当非法拘禁行为持续时间达到12小时以上时,就可能构成犯罪。而在情节较为严重的情况下,甚至只需要6小时以上即可构成犯罪。
此外,无论何种情况,只要实施了非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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