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请问一下养老金并轨后退休金怎样算呢？
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养老金并轨后退休金一样吗？
养老金并轨后退休金是不一样的，对于养老金并轨只是计算方法一样，但最终的退休金发放标准也是根据不同的人员而有所不同的，特别是对于养老保险交得多的，那么在退休后所发放的退休工资就越高。
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我是退休老人，就装修一事，头疼不已，想资寻一下。我找了天津居然之家鼎层装饰公司，签定合同时有家电赠品，然而在我交完全部款项后他们编造事实增加项目为借口一个多月拖着不给，我多次催要未果。他们公司没有诚信捏造事实进行讹诈互相扯皮消磨时间，为了赠品而恶意增项不按合同约定执行，两个月的工期现在5个多月了还未結束以至我现在晾台了，着急啊，我现在问问我是否起诉？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况
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快速解决“合同事务”问题
我们是两位退休人员，一直在从事监理工程师工作，最近应聘到了一家监理公司，公司中标后用我们两个工作两个半月后就辞退了我们，而且一直都没有给发工资，针对这样的事情我们应该怎么处理？
[律师回复] 你好，请问是在哪里的呢，具体可以来电咨询
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养老金并轨后退休金怎样算的？
养老金并轨后退休金是由个人账户养老金加上基础养老金组成；一般在计算时就会按劳动者缴费的年限，以及还有缴费的基数，同时还有当地的岗位工资的平均收入来进行确定，这样才能算是合理的。
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公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在宿舍因身体原因犯了疾病（之前已告知学校） 导员说领导意思必须让家里陪读或者休学一年才能复学我是否要听从
[律师回复] 你好，如果处理不合法、不合理的可以向教体局等政府主管部门投诉处理。
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公务员并轨后退休金一样吗？
我国相关规定，公务员并轨之后，退休金有一部分已经一样，但仍有一些区别。现在都是规定参加工作或者个人缴费年限满15年以上，社保的人员，在退休之后按月发放基本养老金。
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怎么解释公务员退休金并轨？
公务员退休金并轨是一项新的政策，有利于促进人力资源合理流动，统筹推进城乡养老保险体系。不管是公务员还是企业员工，缴纳养老金，退休核定，退休金的发放标准都是一样的。
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有人在网上乱发布我的照片，对我的肖像权进行了影响，并且还有辱骂我的文字，造谣我是别人的女朋友，
[律师回复] 这种情况可以要求赔礼道歉和赔偿精神损失
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快速解决“损害赔偿”问题
公司怀疑员工贪污并且私自审问是否违反法律
[律师回复] 解析：
对于贪腐金额较为轻微的案例，例如涉案款项仅为数百元或上千元的情况，可采取责令行为人在特定期限内予以归还、进行内部检查和反思、发布内部通告以及由单位领导人对其进行严格的面谈教育等措施，无需做出正式的纪律处分。
然而，如果贪污金额低于三万元，责任人将面临单位纪检部门展开的初步核实工作，并可能被立案调查，同时上报给上级纪检、监察部门，以决定是否给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据：
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
对于贪腐金额较为轻微的案例，例如涉案款项仅为数百元或上千元的情况，可采取责令行为人在特定期限内予以归还、进行内部检查和反思、发布内部通告以及由单位领导人对其进行严格的面谈教育等措施，无需做出正式的纪律处分。
然而，如果贪污金额低于三万元，责任人将面临单位纪检部门展开的初步核实工作，并可能被立案调查，同时上报给上级纪检、监察部门，以决定是否给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据：
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
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养老金并轨后辞职后有退休金吗？
养老金并轨后辞职后是有退休金的，只要职工达到了法定的退休年龄，就有退休金，虽然进行了养老金并轨，但是新政策与实际情况之间是需要一个衔接过程的，如果是养老金并轨后，改革前参加工作的员工又没有到退休年龄的，在达到退休年龄后他们就没有生活保障，所以应当继续采用退休金制度。
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雇佣退休工人工作时间有规定吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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快速解决“劳动纠纷”问题
挪用资金罪并处罚金吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，挪用公款罪通常情况下并不与罚金相结合进行惩处。
然而，若行为人被判定为犯有挪用公款罪，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如果情节特别严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。
值得注意的是，挪用公款罪所侵害的客体，主要是公共财产的所有权，同时在一定程度上也对国家的财经管理制度造成了破坏。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
根据我国相关法律法规的规定，挪用公款罪通常情况下并不与罚金相结合进行惩处。
然而，若行为人被判定为犯有挪用公款罪，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如果情节特别严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。
值得注意的是，挪用公款罪所侵害的客体，主要是公共财产的所有权，同时在一定程度上也对国家的财经管理制度造成了破坏。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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并购重组涉及的法律法规有哪些
[律师回复] 解析：
本文收录了以下八份重要法律法规：
1.《中华人民共和国公司法》2.《中华人民共和国反垄断法》3.《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》4.《企业重组业务企业所得税管理办法》5.《关于外国投资者并购境内企业的规定》6.《国家外汇管理局关于境内居民通过境外特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》7.《外管局第106号文》8.《国家外汇管理局关于鼓励和引导民间投资健康发展有关外汇管理问题的通知》
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
本文收录了以下八份重要法律法规：
1.《中华人民共和国公司法》2.《中华人民共和国反垄断法》3.《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》4.《企业重组业务企业所得税管理办法》5.《关于外国投资者并购境内企业的规定》6.《国家外汇管理局关于境内居民通过境外特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》7.《外管局第106号文》8.《国家外汇管理局关于鼓励和引导民间投资健康发展有关外汇管理问题的通知》
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
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三班两倒月休十天的工作制度是否合理
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题