公司对员工的义务有哪些

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对于受贿罪，相关法律法规明确规定了其定罪量刑标准：处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚，并附加罚金制裁；若行为人因行贿谋求不正当利益，情节严重，或是致使国家利益遭受重大损害的情况下，将被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的惩罚；而在情节特别严重的情况下，或者是使国家利益遭受特别重大损失的情况下，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处，并且可能会被课以罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在法律层面上，职务侵占罪所对应的罚金额度通常比贪污罪高出两倍之多。这是因为职务侵占罪的定义是，员工利用其在公司、企业或其他组织中的职位优势，非法将所在单位的财产据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

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关于职务侵占罪案件的辩护策略，可包括以下五个主要方面：
第一，基于当事人是否满足法定的犯罪主体条件，进行无罪或者量刑减轻的辩护；
第二，从主观层面上分析其是否具有非法占有本单位财产的故意，以期达到无罪或者量刑减轻的辩护目的；
第三，针对涉案财产是否属于本单位所有这一关键事实，进行无罪或者量刑减轻的辩护；
第四，依据是否合法地利用了职务便利，进行无罪或者量刑减轻的辩护；
第五，考察是否实际实施了侵占行为，以此为基础进行无罪或者量刑减轻的辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于一般侵占罪的立案准则主要体现在以下几个方面：
首先，行为主体须以正当、善意且合法的方式持有他人的财产；
其次，行为人须将他人所有之财产生生非法划归为自身私有，并且对归还财产的要求置若罔闻；
最后，其侵占财产的金额必须达到法定的20,000元以上。而对于那些将他人托管的财物非法据为己有的行为人来说，如果其所占据的财物价值达到了较大的程度，但仍拒绝返还时，便会被处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；倘若其所占据的财物价值巨大或存在其他严重情节，则可能面临着两年以上五年以下有期徒刑，同时还要接受罚金的惩罚。
此外，对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为人，如果其所占据的财物价值达到了较大的程度，但仍拒绝交出时，也应按照上述条款进行处罚。需要注意的是，本条法律规定中，只有在受害者提出诉讼请求的情况下，法院才会对此类犯罪行为进行审理和判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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在我国刑法范畴内，诽谤罪隶属于侵犯公民人身权利以及民主权利罪这一皇冠部门下。倘若被判定符合诽谤罪之构成要件，依照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之明确规定，将面临从三年以下有期徒刑直至剥夺政治权利等多个刑罚选项的惩处。若诽谤行为情节特别严重，则有可能面临更为严厉的惩罚。
然而，值得我们关注的是，诽谤罪的认定过程中必须兼顾言论自由与公众知情权之间的微妙平衡，通常情况下，涉及公共利益的批评性言论或观点表达并不轻易被视为诽谤行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第246条
侮辱罪、诽谤罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中，需要遵循以下步骤进行调查：
首先，收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同，以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围；
其次，需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据；
第三，对于从现场提取到的文字材料，有必要进行文字鉴定以确保其真实性；
第四，调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据，并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告；
最后，若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准，则不应当予以刑事追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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所谓的履行公务敲诈勒索罪，也常被称为“利用职务之便进行敲诈勒索罪”，在中国现行刑事法律体系下，将其纳入了贪污贿赂相关犯罪范畴。要想准确判定此类犯罪，需要满足以下四个重要的认定要素:
1.实施该种行为的主体必须是国家公职人员或者接受委托对国有资产进行管理与运营的相关人员。
2.行为人须利用其职务所赋予的权力或者其身份所带来的有利地位。
3.行为人主观上意图通过非法手段来获取财物，即具有明确的非法占有目的。
4.被勒索者由于恐惧自身利益受损而被迫交付财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处

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联络人员是否构成职务侵占犯罪的核心在于他们在职场上是否被赋予了对公司财务进行管理和处理的职责。若是联络人员在日常工作中确实有机会并借机滥用职权非法占有公司财产，那么就存在构成职务侵占罪的可能性。
然而，若他们仅是扮演着信息传递的角色，并未涉及到任何财务处理关系，那么通常情况下将无法构成该罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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在涉及职务侵占罪的法律后果方面，一般情况下会涵盖刑事责任、经济赔偿以及对当事人的职业生涯产生深远影响这三个层面。具体而言，犯罪者有可能被判处最高不超过五年的有期徒刑或拘役，同时还需要承担将其非法所得进行追缴的义务。倘若涉案金额巨大或是存在其它较为严重的情节，那么相应的刑期将会更为严厉。除此之外，个人的信用记录以及职业声誉也会因此受到损害，这无疑会对其未来的就业前景产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若要判定是否构成职务侵占罪，需满足四个必要条件：
1.行为人必须是通过利用其自身在职岗位所享有的职权为前提实施犯罪；
2.被侵害的对象必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
3.犯罪数额必须达到法律规定的较大标准；
4.在主观心态上，行为人必须是出于直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在司法实践中，职务侵占犯罪的侦查事宜主要由公安机关承担。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关具体负责刑事案件的立案侦查、人员拘留、实施逮捕以及预审等关键环节。因而，在发现有涉嫌构成职务侵占罪行的情况出现后，应当立即就近向当地公安机关报告并请求其介入调查，进行细致入微的证据收集和认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三条第一款对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。

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根据实际情境而定。如果船员在不知情的状况下被雇用参与了走私事务，那么他们就无法构成犯罪，也将不会受到相应的法律制裁。
然而，若船员明确知晓自己正在从事的活动属于走私性质，便可以视为走私普通货物罪的共犯或从犯。关于此类违法行为的具体惩罚措施如下：对于走私普通货物的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。作为从犯，其所受的处罚应当参照上述法定刑进行从轻或者减轻处理。
此外，对于走私除走私相关规定之外的货物、物品的行为，根据情节的轻重程度，将分别依据以下规定进行处罚：
首先，对于走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾经因为走私行为被给予过两次行政处罚，但之后再次实施走私行为的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
其次，对于走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
最后，对于走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金或者没收全部财产。对于单位实施上述罪行的，将对该单位判处相应数额的罚金，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；情节严重者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；情节特别严重者，将面临十年以上有期徒刑的刑事处罚。对于多次走私且未经处理的行为，将按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

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1、对于职务侵占罪，个人不得自行提起诉讼。
根据相关法律法规，只有在符合特定条件下才得以自行向人民法院提出诉讼申请，如属于自诉范畴内的犯罪类型，例如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等；或者是情节较轻，被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
然而，由于职务侵占罪涉及到职务犯罪问题，因此必须由人民检察院依法行使其诉讼权利。
2、职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有并据为己有的行为，且该行为涉及的金额需达到一定规模。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财物，且数额较大。
具体来说，构成此罪需要满足以下三个要素：
首先，行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定规模。若仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
中国关于职务侵占犯罪的量刑标准规定如下：在职务侵占犯罪中，如果情节轻微，涉案金额达到较大的范围内，则应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；但若情节严重，涉案金额超过巨大的范畴，则应处以被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样还要处以罚金；而对于那些涉案金额极大且情节尤为恶劣的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且要附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及财务工作者构成职务侵占罪的案件中，对涉案者的具体处罚标准如下所示：若公司、企业或其他单位的工作人员，利用其在职务中所获得的便利条件，擅自将所在单位的贵重财产据为己有，且所窃取的金额达到一定规模，那么就会面临起刑点三年以下有期徒刑甚至拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳一定数量的罚金；若是所盗取的财产价值极为庞大，则需接受三年以上十年以下有期徒刑，以及和前述一样的罚金处罚；而若是所窃取的财产价值已经达到了极为惊人的程度，即所谓的“数额特别巨大”，那么涉案者将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪案件中，若所涉金额达到一定标准则需承担刑事责任。
根据相关法律规定，自然人在涉及职务侵占罪时，若实际非法占有本单位财物的数额累计达到较大标准，应被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额累积达到巨大标准，则应被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临被没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有的行为，且该行为所涉及的财物数额必须达到一定标准才会构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，职务侵占案一般情况下在七日之内应当予以立案。
如若犯罪情节较为轻微，并不足以追究刑事责任时，应当暂停立案，并进行进一步审查判断。如果侵占金额达到法定标准，即构成职务侵占罪，则应依照相关法律法规，对行为人依法追究其刑事责任。从逮捕至提起公诉的整个过程，预计将耗费约三个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
浙江省对于职务侵占罪的审判标准，主要依据是《中华人民共和国刑法》中所明确规定的内容。职务侵占罪，是指公司、企业或其它相关单位内部的工作人员，在行使职权过程中，以不正当手段，擅自将属于本单位的财产据为己有的犯罪行为。
根据《刑法》第二百七十一条的相应规定，对于触犯该项罪名者，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果涉案金额较大，则面临五年以上有期徒刑并可能伴随着财产罚处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，职务侵占行为可能并不构成犯罪，从而导致行为者无需接受法律制裁，也无需坐牢服刑。
然而，需要明确指出的是，职务侵占罪作为一类公诉案件，其诉讼过程包括了公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及人民法院的审判环节。只有经过这些程序，才能最终确定是否应追究行为者的刑事责任。如果公安机关、人民检察院或者人民法院根据具体案情，并依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决，那么行为者便不会面临刑事处罚。
此外，对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，若他们利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。若涉案金额进一步增大（即数额巨大），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金的处罚。而当涉案金额达到极其严重的程度（即数额特别巨大）时，行为者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，亦将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的刑事案件在法庭审理之后，通常情况下最晚在一个半月之内便可收到裁判文书。
然而，在大多数情况下，被告人需等待大约二十天方可收到其涉及职务侵占罪的判决书。需要注意的是，刑事公诉案件应在收到起诉状或自诉状之日起30日内做出是否立案的决定。一旦立案，必须在接下来的一个月内完成庭审并作出判决。若有任何特殊情况，经过省级、自治区、直辖市高级人民法院的批准或决定，可以适当延长一个月的审判期限。
2、根据我国刑法典第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。