解析:
在向劳保行政部门提出申诉的过程中,建议您重点关注以下几个方面:
首先,需要明晰举报与投诉的区别;
其次,劳工们应当及时主张自身权益,以免错失维护合法利益的宝贵时机;
再次,尽可能采取快捷高效的举报方式,例如直接拨打当地的劳动保障热线电话,或是登录相应的劳动保障部门官方网站进行反映;
第四,在提交举报事项时,务必如实详细地提供有关信息,包括被举报企业的名字、地址以及具体的违反法律规定的行为;
最后,要高度重视并妥善收集相关证据材料,这对于在后续的举报投诉、仲裁申请等环节中提供有力支持至关重要。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。