没有劳务合同被辞退了会有补偿金吗

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

辞退退休员工一般情况下都没有补偿金，因为实际上一般情况下，到了法定退休年龄，就会按照法律诉讼中的规定来办理退休手续。所以正常的享受退休待遇并不会有补偿金，如果没有依照法律规定正常办理退休手续就有补偿金。

公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的，但是如果是因为劳动者自己的过错的，那么就没有补偿金。

用人单位在有违法行为的情况下，劳动者进行主动辞职也是有经济赔偿金的;如果用人单位并没有任何的违法行为，那么劳动者是没有经济赔偿的，这样是属于双方协议解除合同双方都不需要支付任何的赔偿金。