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律师,您好!公司员工上班9.5元一个小时计算合法吗?星期六一倍工资计算也合法吗?

3.3w浏览 匿名 2024-07-01 广东广州
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公司员工上班9\\\\\\\.5元一个小时计算合法吗?星期六一倍工资计算也合法吗?
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星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
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劳动纠纷
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星期六日加班工资怎么计算
星期六日加班工资按照日工资的二倍来计算。如果用人单位不能支付给劳动者加班费,那么用人单位就必须安排劳动者补休,用人单位不支付加班费也不进行补休就是违法的行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。
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劳动纠纷
刑事拘留9个月了吗怎么办
[律师回复] 解析:
倘若某位当事人已经在刑事司法程序中被拘留长达9个月之久,这很可能已经接近甚至超越了我国《刑事诉讼法》所规定的最长拘留期限。通常而言,刑事拘留的时间不得超过37天,但是经过相应的批准程序后,这个时间可以转换成逮捕。如果该人已经遭到了逮捕,那么警方进行侦查审讯的时间限制则一般不会超过两个月,但针对特殊情况,这个期限是可以适当延长的。而在检察机关对案件进行审查起诉的过程中,其期限一般设定为一个月,对于那些重大且复杂的案件,这个期限则可以适度延长。
至于法院的审判期限,一般来说是两个月,但在某些特殊情况下,这个期限最长可以达到6个月。
然而,所有这些期限的总和应该不能超过9个月,除非存在特殊的延长情况。如果发现案件的处理超出了上述期限仍未得到解决,当事人可以考虑寻求法律援助,申请释放或者变更强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百六十九条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。
第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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星期六星期天没上班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪受伤的赔偿金额如何计算
[律师回复] 解析:
在涉及到因聚众斗殴罪导致受害者身体伤害的案件中,对于赔偿金额的核算,我们主要参照《中华人民共和国民法典》以及由最高人民法院发布的《关于审理各类民事侵权案件适用法律若干问题的解释》这两部法学经典著作中的相关规定进行。
其中,考虑的因素包括但不限于受害人所遭受的医疗费用、误工期间的工资收入损失、护理人员的劳动报酬、交通费用、住院期间的伙食补贴、如果存在伤残情况下的残疾赔偿金以及精神上受到创伤后的抚慰金等等。
至于具体的赔偿金额,则需要根据实际损失的大小以及当地的经济发展状况进行综合评估与确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
洗钱罪被判了六个月怎么判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》相关条款之规定,洗钱罪所面临的刑罚具体如下:
首先,对于个人犯罪者,处以五年以下有期徒刑或拘役,同时须单处或并处罚金;
其次,若情节较为严重,则可处以五年至十年的有期徒刑,并处相应罚金。关于单位犯罪方面,通常情况下对单位进行罚款,并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依据前述规定进行处罚。需要特别指出的是,洗钱罪是指行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益,却仍为掩饰、隐瞒其来源与性质,而提供资金账户,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动法星期六星期天加班工资怎么算
劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算。按照我国的劳动法律规定,劳动人员在用人单位加班时,应按照法律规定支付劳动加班工资,拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。
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