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您好,我是返聘退休人员合同到期后,在没有续签合同的情况下,又工作两年,现在单位可以随时不用我吗

3.9w浏览 匿名 2024-07-03 北京怀柔区
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被返聘可以随时辞职吗?
被返聘是可以随时进行辞职,因为返聘是指用人单位在与劳动者退休之后,重新聘用劳动者。由于劳动者已经退休,所以不适用与劳动关系,不归劳动部门进行相关管理。只和用人单位签署了劳务合同,所以在进行离职的时候不需要提前通知用人单位。
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双休了律师能会见当事人吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规,周末期间律师仍有权会见当事人,然而此项权利的实现通常需事前进行相应协商和预约,同时受制于监狱或看守所内的各类具体规定。作为律师行业的从业者们,他们在执行业务过程中所享受的会见、通信等权利可不受时间上的限制,而这正是为了确保其能够及时地向当事人提供高质量、高效的法律服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
什么情况袭警罪不成立
[律师回复] 解析:
关于袭警罪不构成的几种情形,主要包括以下几个方面:
第一,行为人实际上并没有实施任何攻击行为,或者其行为并未给警察带来身体上的伤害或实际威胁;
其次,如果行为人在精神错乱、无法正确认识自身行为的特殊状况下进行了相关行为,也可能导致袭警罪不成立;
最后,如果警察的行为本身就存在违法性,并且行为人是在抵抗非法拘禁或过度执法过程中所采取的必要自我防卫措施,那么这种情况下,袭警罪同样不会被认定为成立。需要特别指出的是,以上所述仅为一般的解释说明,并不代表具体的法律条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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被返聘可以随时辞职吗?
返聘不属于能够随时离职的法定情形,在法律规定中除非用人单位没有按照合同内容提供劳动条件的,或者没有按时计发工资的,没有缴纳保险的等情况,辞职都应该提前书面通知用人单位。
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退休后又被单位返聘病假给发工资吗?
退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定,如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资,但是如果没有说明的应该有双方协议决定,劳动法中没有特殊规定。
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返聘退休人员的劳动关系是不存在的,此时存在的只是劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立劳务关系。
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返聘是什么意思 退休返聘人员适用什么规定
返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。
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