交了社保没签劳动合同企业怎么赔

[律师回复] 1.若单位并未提供社会保险福利，那么其有责任承担所有的工伤赔偿。
首先需进行工伤认定程序，这是后续所有工作的前提条件；随后，便需要对劳动者进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，然后依据该等级来计算应得赔偿数额。在此过程中山现了诸多补偿诉求，比如一次性伤残补助金、职业与医疗补助金、医疗费用、住院膳食补贴以及护理费等等，每项的计算方式皆有所差异。
2.当员工遭受工伤之苦时，他们有权寻求工伤保险的赔偿援助。
然而，倘若用人单位未能按照国家规定为员工缴纳相关保险费用并且拒绝履行其对工伤员工凶法定责任时，受伤员工将有权向国家工伤保险基金申请提前支付工伤待遇。具体的赔偿标准取决于个人伤残程度。通常情况下，这些款项涵盖了医药费、康复治疗费用、停工休养期间的薪资、护工费用、伙食补贴、交通住宿费用、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，甚至还包括残疾津贴等。

[律师回复] 如遇用人单位未能按照法定期限和金额全数支付各类社会保险费用，社会保险费征收机关有权采取责令其在规定期限内全额承担或弥补欠缴的社会保险费用、调阅存款账户记录以及向相关管理部门提交划拨社会保险费用的请求等措施以确保税款得到及时清偿。具体措施包括：
1.责令用人单位在限定时间内完成缴费或对所欠缺部分进行相应的补充；
2.通过银行系统查询该用人单位的所有存款账户；
3.申请相关部门对所拖欠的社会保险费用进行强制性划拨；
4.要求用人单位提供一定价值的资产作为抵押物，以便保障税款同样能够按规定期限足额到位。

[律师回复] 你好，不能退，只能停缴

[律师回复] 你好 工作多久了呢 月工资多少

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 这个你可以问问你们当地的社区是怎么规定的

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 你好这边劳动合同有没有签署过呢

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴。

[律师回复] 孕期女职工在企业解散时，同样享有获得经济补偿金的权利。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业解散后，孕期女职工如需继续享受产假、哺乳假等特殊保护，可以与企业协商解决。如协商不成，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，请求企业按照法律规定支付产假工资、哺乳假工资等。孕期女职工在企业解散后，仍可按照规定享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 办理异地手机上交深圳社保，一般可以通过以下几种方式：

1. 网上办理：通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站或相关社保网上服务平台，按照系统提示进行操作，填写个人信息、参保信息等，完成缴费申报。

2. 手机 APP：使用深圳市官方社保 APP，登录后进行相应的参保缴费操作。

3. 委托代缴机构：可以寻找正规的社保代缴机构，通过他们来办理异地缴纳深圳社保，但要注意选择可靠的机构，避免上当受骗。

需要注意的是，具体的办理流程和要求可能会因政策变化等因素而有所不同，建议在办理前先详细了解相关规定和操作指南，或者咨询专业人士以获取准确的信息和指导。你是遇到相关情况了吗？

[律师回复] 社保里的钱在一些特定情况下是可以部分取出的，具体如下：

养老保险：一般在参保人达到法定退休年龄但不满足领取养老金条件时，可以申请将养老保险个人账户中的储存额一次性取出；参保人死亡后，其继承人可以依法继承个人账户余额。

医疗保险：个人账户里的钱通常可以用于支付医疗费用或在一些地方可以按规定提现（如北京等），但统筹账户里的钱不能随意取出。

失业保险：领取失业保险金期间，有些地区可能会发放求职补贴等。

工伤保险：主要用于支付工伤相关待遇，一般不存在取出的情况。

住房公积金：在符合购房、建房、租房、退休等规定条件时，可以申请提取。

需要注意的是，具体政策和规定因地区而异，要以当地社保部门的要求为准。随意取出社保资金可能会对未来的保障产生不利影响，应谨慎对待。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 如果你是以个人名义参保的灵活就业人员，通常情况下，未参保年限或中断缴费年限不能补缴。但近两年因疫情原因，部分地区出台了相关政策，对灵活就业人员的社保补缴有所放宽。具体政策建议咨询当地的社保部门。
如果是由单位原因造成的漏缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
你可以先按照人社、医保部门的规定办理补缴核定手续，再通过税务部门提供的渠道进行缴费。
需注意的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。
办理补缴时可能需要提供一些材料，如职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表以及员工补缴当月个税证明等，具体要求可咨询当地社保经办机构。同时，各地的社保政策可能会有所不同，建议直接向当地社保部门咨询，以获取最准确的信息和指导。
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[律师回复] 不能，可以要求补缴社保，但辞职没有补偿。

[律师回复] 看是征收还是流转，
可以要求复议或者诉讼；稍后电话沟通

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以通过法律途径维护自己权益