公司调改认为员工不合适要求调店，员工不愿意调动是否可以要求赔偿走人

根据你的描述，这种情况属于因公司调改导致员工工作地点发生变化。一般来说，工作地点是劳动合同的重要内容之一，变更工作地点需要双方协商一致。如果公司单方面要求员工调店，而员工不愿意调动，员工可以要求赔偿走人。

不过，具体的赔偿标准和方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。在要求赔偿之前，建议员工先与公司进行沟通，了解公司的调改政策和赔偿方案。如果双方无法协商一致，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

需要注意的是，在要求赔偿走人之前，员工需要考虑自己的职业发展和未来规划。如果员工认为公司的调改政策对自己的职业发展有帮助，或者员工有其他更好的职业选择，那么员工可以考虑接受公司的调店安排。如果员工认为公司的调改政策对自己的职业发展没有帮助，或者员工没有其他更好的职业选择，那么员工可以考虑要求赔偿走人。

这个要看公司的调动是否合理。第二就是公司没有解除劳动合同的情形下是得不到赔偿的。可以协商一致，解除劳动合同。建议协商过程中不要给公司写任何辞职申请之类的东西。

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