我在常州孟河镇私人小厂上班也没签合同因为身体不好7月8号上班到现在不干了怎么拿工资

上班8天不给工资不合法，因为根据我国劳动法的相关规定，只要劳动者工作了，那么就应该有对应的工资，而且工资不得低于同等岗位的80%。所以上班8天不给工资可以先找用人单位协商，如果协商不成我们可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，如果是在标准工作日的，工资不能少于百分之一百五十；如果是休息日的，工资不能少于百分之二百；如果是法定休假日作的，工资不低于百分之三百。

七座车坐了八个人算超员。法律规定，驾驶营运客车超过核定人数百分之二十的，一次记十二分；驾驶其它载客汽车载人超过核定人数百分之二十的，一次记六分。

孟某老年男性，由前列腺肥大。因胸闷不适到医院就医，被诊断患冠心病、不稳定性心绞痛安排其入住心内科病房，住院期间孟成松体征平稳。因医院不能进行安置支架手术安排孟某出院拟至其他医院行安装支架手术。当晚23：30分左右，孟某腹胀、浑身难受。陪护家属告知病房护士……

除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。在我国只有在节假日被用人单位安排工作才是会有三倍工资的，除此之外都是不算三倍工资的。在除夕加班也是有加班费用的。用人单位也要按照规定支付相应的工资。