公司经济不景气下放员工有没有补偿

企业不景气提前一个月书面通知辞退员工，并支付赔偿金，按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

随着改革的不断深入，触及到一些人的切身利益，各种利益集团之间的矛盾加剧，尤其是由于分配不公引起的贫富悬殊和心理失衡，直接导致了大量的经济犯罪行为的滋生。机制转换过程中存在的管理漏洞，更易生长此类犯罪。因此对于经济犯罪侦查的人才需求是较大的，总体来说该专业就业前景还是很不错的。

会，1、 按房改成本价或标准价购买公有住房。2、 购买解困房、安居房、经济适用住房。3、 参加本单位内部集资建房。4、 落实侨房政策专用房。5、 其他购房优惠政策。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求，只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付，但究竟是一次性支付还是分期支付，这个其实可以由双方当事人协商确定。