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11年老员工，以不能胜任为理，强迫调岗?
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根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，就是23年7月7日领证，之后给了1万的彩礼，然后男方买了一条金项链，大概三四千块钱，他妈妈买了一个金手镯给我，33克，一万多块钱，男方买了一个戒指给我，一万七左右，然后同年10月份因感情不合，从未同过房，24年1月份我向法院提起了诉讼离婚，1月15日在法院弄出的调解书上签了字，当时调解书上写的是夫妻无共同财产，没有牵扯任何利益，现在都过了半年多了，他发短信跟我说，他妈要我返还金银首饰那些，不然就走法律程序，我想问问，如果他家走法律程序的话，我是否需要返还，或者有什么不利对我
[律师回复] 您好，双方是否有孩子？
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