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我在一家公司干了四个月没签劳动合同

4w浏览 匿名 2024-08-18 福建厦门
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干了四个月没签合同怎么赔偿?
会按每月支付二倍的工资进行赔偿;四个月未签订劳动合同就可以获得三个月的双倍工资;劳动合同是需要在用工之日起的一个月内进行签订,用人单位是没有任何的理由可以拒绝履行。如果对干了四个月没签合同怎么赔偿不清楚的,是可以了解一下本文的内容。
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公司干四年不签合同赔偿多少?
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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干两个月没签劳动合同怎么赔偿?
干两个月没签劳动合同的话,用人单位需要支付劳动者一个月的正常工资以及一个月的双倍工资,也就是说,用人单位需要在建立劳动关系的第一个月内和劳动者签订书面合同,如果超过一个月未订立的,第二个月就要支付双倍的工资。
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上班四个月没签合同赔偿多少
公司应该向员工支付三个月的双倍工资,一般在员工上班以后的一个月之内就应该签书面劳动合同,超过一个月没有签合同的从第二个月开始就可以要求公司付双倍工资。以下内容将详细介绍上班四个月没签合同赔偿多少。
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