工地欠薪，离开几个月了还不给钱。

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况

[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理

[律师回复] 你好，可以起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 单方面降薪是违法的，可以走劳动仲裁，。

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好可视为正常转正发放足额工资

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 是无效合同，按未签订合同可主张11个月双倍工资，但要考虑时效问题

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 您好，可以提起劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 你好，这样的情况，主动离职，公司是不用赔偿。

[律师回复] 调岗要具有合理性，再说调岗不能明显降薪

[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下