工伤赔偿标准2024多少钱

工伤赔付这个事跟你受的伤的等级，你平时拿多少钱，哪儿发生的情况都有关系。大概情况是这样子的，要是出了工伤，赔偿里面可能就包括医药费，疗养费用，护理费用，还有就是暂时不能工作的那段时间的工资这些都是需要给的。
然后如果严重到受伤的话，那么你还可以得到一次性的补偿金。如果是最重的那种一级伤残的话，那就是能拿到27个月左右的自己的工资；稍微轻点儿的二级伤残，就能拿到25个月的；再往下的三级伤残，就是23个月的工资；四级伤残的话，就是21个月的工资；五级伤残的话，就是18个月的工资；六级伤残的话，就是16个月的工资；七级伤残的话，就是13个月的工资；八级伤残的话，就是11个月的工资；九级伤残的话，就是9个月的工资；
最后是十级伤残，就是7个月的工资。

解析：
由于员工受到工伤的具体情况各异，如员工伤残程度、薪酬水平以及所在区域等因素的影响，因此工伤赔偿的标准亦会存在明显区别。总体而言，工伤赔偿通常由以下几部分组成：医疗费用、康复治疗费用、陪护人员费用、在停止工作期间的薪水补贴，以及伤残程度所对应的补偿金等等。若在工伤事故中导致员工遭受了永久性的伤残，那么根据相关法律法规的规定，对其予以一次性的伤残补助金的标准如下：一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补偿；二级伤残者则可获得25个月个人工资的补偿；三级伤残者可获得23个月个人工资的补偿；四级伤残者可获得21个月个人工资的补偿；五级伤残者可获得18个月个人工资的补偿；六级伤残者可获得16个月个人工资的补偿；七级伤残者可获得13个月个人工资的补偿；八级伤残者可获得11个月个人工资的补偿；九级伤残者可获得9个月个人工资的补偿；十级伤残者可获得7个月个人工资的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。