产假发工资吗

生娃儿那会儿是要给你发工资。女生们休产假的时候，有个叫生育津贴的东西等着你。要是这生育津贴的钱还没你休产假以前挣得工资多的话，那剩下的那点儿就得公司来补上。而且公司不能因为你怀孕了、生孩子了、还要喂奶就把你的工资给降下来，或者干脆炒了你、让你和他们解约或者不再续签合同啥的。

解析：
发放给产假的薪资，是女员工在产假期间应享有的权益；
值得注意的是，女员工在此期间，依法享有生育津贴。若生育津贴的金额低于女员工产假前的工资标准，则差额部分将由用人单位进行补充支付。
此外，用人单位不得以任何理由，如女员工怀孕、生育或哺乳等原因，而降低其薪资待遇，甚至予以辞退，或是解除与之签订的劳动合同或聘用协议。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。