催收公司上班被抓

[律师回复] 您好，这种情况需要尽快会见办理取保候审，可以直接电话联系我

[律师回复] 你好，具体什么原因造成的？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一起事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案。如果想要进一步了解，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 是可以拒绝的，建议积极沟通处理

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 去派出所，通过律师调取

[律师回复] 你好，你在这家单位做了多久了吗？

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通

[律师回复] 下班时间摔伤一般不算工伤。除非是下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情况才可能认定为工伤。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 请问遇到什么纠纷需要咨询呢？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 这事，可是违法的。如果你因为工伤暂时不能上班，等你能回公司了，原来的工资和福利还是要照样拿的。
首先，你得跟你老板商量看看，看看能不能把工资待遇恢复回去。如果老板不同意的话，那就找劳动监察部门去投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。

[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 具体需要根据事故责任认定来详细分析