工伤认定时效中止中断怎么办

工伤认定这个事，也有点儿规矩的。有时候如果碰上什么阻拦的事情，比如你生病严重得没法出门申请工伤认定，那这方面的时间就要暂时停止算，等到你身体恢复好之后，再接着往下算。当然，还有别的情况可能会让这个时间被打断，比如说你跟老板闹别扭，去告他赔偿之类的，一旦遇到这种事，时间又要从那儿开始从头算起了。

解析：
工伤认定时效的中断与中止往往源于特定的法定事由。当出现无法抵抗的客观因素或其它合理缘由，例如当事人患重疾而无法在适当时间内申请工伤认定，此时，应暂停时效的进行。只要从中止时效的原因消失即刻起，时效将再度发动计算过程。
然而，若发生某些足以引发时效中断的事件，比如当事人向雇主索求赔偿，那么自中断之时起，时效将被重新启动计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。