你好，我在商场实习了两天这种有工资没有

[律师回复] 你好，如果有工作，就是有工资的

[律师回复] 您好！先找政府部门进行沟通。

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 您好，请问您这边有没有咨询政府部门

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 学校安排的实习通常是教学计划的一部分，旨在帮助学生将理论知识与实践相结合，增强就业能力。关于实习期间是否可以正常离职以及是否会有处分，这通常取决于以下几个因素：

实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。

学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。

实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。

正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。

提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。

如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：

学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
信誉影响：可能会对学生的个人信誉及未来就业产生不利影响。

因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，感谢您的提问   您咨询的问题不属于法律问题。M

[律师回复] 你好  你的法律问题解决了吗

[律师回复] 具体要看合同性质，有些是要支付的

[律师回复] 你要是想要知道关于抚养两个儿子的事儿到底怎么判，那得看很多方面的东西。法院会按照哪个对孩子最有利这个原则去判的，比如说孩子年纪多大，他自己愿不愿意跟谁在一起，还有就是爸爸妈妈有没有那个能耐养他们，家里面是不是稳定之类的。特别小的孩子，一般都会倾向于让妈妈带，但除非是妈妈自己出了啥问题，说白了就是妈妈不好的话，那就另当别论了。孩子大一点，他自己的意思也要听一下。
然后再看两边的爸妈们都有哪些条件能够给孩子更好的生活，也许最后就是每人带着一个孩子过日子。

[律师回复] 判断商标侵权赔500万这事得看好多方面的因素。大概来讲，要是那个侵权行为真的很严重，给人家带来了不少麻烦和损失，比如说卖的侵权商品数量特别多，销售区域也挺大的，或者是对人家的品牌名声伤害特别大之类的，那可能就会判个比较高的赔偿金额。当然，还要看看那个被侵权的商标有没有名气，还有就是侵权的那个人到底是不是故意的等等这些因素。

[律师回复] 首先，你得好好看看人家给你寄过来的起诉资料，判断他们说你侵犯了人家知识产权这个事到底是不是真的有足够的证据支撑？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗

[律师回复] 你好，小孩两周岁前判给女方

[律师回复] 你好，有没有做伤情鉴定

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益