大学生在读，暑期工不发工资

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与读大学可以结婚吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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大学生暑假期间工作也可以被认定成劳动关系，比如大学生从事的工作也是用人单位的业务组成部分，用人单位制定的各项规章制度都适用于大学生，在校大学生和用人单位都具有相应的主体资格，同时满足这些条件的，劳资双方建立的是劳动关系。

引导大学生正确的消费理念和观念，同时提醒学生在网贷之前要对网贷做充分的了解，特别是参考利息收取方面。学生参与不良网贷实施了犯罪行为，侵害了其他大学生的合法权益。在犯罪行为实施者无法还款、或根本就没想还款的情形下，由于受害人的信息被滥用实际上并没有参与网络借贷，结果身陷其中，情形更加复杂。

大学生利用暑假时间打工，属于非全日制用工，是否签订劳动合同，是由大学生和用人单位协商确定的。可以签订书面的劳动合同，也可以采用口头形式，约定劳动关系，这种劳动关系以小时计算工资。