公司申请破产以后员工工资还发吗

就算你们家公司申请破了产，员工们的工钱还是得发~等到所有的破产费用和帮派互助费都被先还掉以后（这部分的优先级最高），剩下的就轮到咱们员工的工钱，还有医药费、残疾补助费啥的。员工个人的养老保险、医保费，还有法律规定要给大家的补偿金也都是要先还上的。

企业要是破产了，那员工的工资还是得照常发。破产的时候，财产要先还欠大家的工资、医药费啥的，然后再还养老保险、医保等等要打到每个人账上的那部分钱，还有那些法律和行政法规里规定必须还给大家的赔偿金。

解析：
若企业面临破产，仍需保证员工工资的正常发放。当企业进入破产程序时，应事先清偿各项破产费用和共同利益的债务，继而必须优先支付拖欠员工的劳动报酬及医疗、残障津贴和抚慰金等相关费用，此外还担负有支付本应划拨至员工个人对应账户的基本养老保险、基本医疗保险以及依照相关法律法规和行政规定，理应支付给员工的各种赔偿金等义务。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。