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协议解除劳动合同除N加1外还有哪些补偿?
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解除劳动合同补偿标准是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，如果人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资，若是依旧不知道协商解除劳动合同补偿标准n1可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷房产纠纷书面协议有效吗
[律师回复] 解析：
首先，必须明确，任何一项协议的有效性都需建立在参与签订协议的当事人具备相应的民事行为能力基础之上。其次，该协议中的各项条款均须经过当事人双方充分协商达成一致意见，并且协议内容不得违反我国现行法律法规中的强制性规定，同时亦不得违背社会公共公认道德准则和善良风俗。值得注意的是，对于是否采取书面形式缔结协议，当事人完全享有自由选择权，既可选择手书订立，也可选择使用打印机完成。总之，无论是何种形式，只要能够清楚表达双方的真实意思表示，都是被法律所认可的协议签署途径。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
首先，必须明确，任何一项协议的有效性都需建立在参与签订协议的当事人具备相应的民事行为能力基础之上。其次，该协议中的各项条款均须经过当事人双方充分协商达成一致意见，并且协议内容不得违反我国现行法律法规中的强制性规定，同时亦不得违背社会公共公认道德准则和善良风俗。值得注意的是，对于是否采取书面形式缔结协议，当事人完全享有自由选择权，既可选择手书订立，也可选择使用打印机完成。总之，无论是何种形式，只要能够清楚表达双方的真实意思表示，都是被法律所认可的协议签署途径。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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快速解决“合同事务”问题
房屋争议如何处理
[律师回复] 解析：
涉及到房产纠纷的解决方法主要有四个步骤：首先是双方协商，在这个过程中，争议主体会针对纷争进行商榷并寻求共识；其次，在协商无果的情况下，可考虑请求第三方机构介入调解，以达成公正合理的决议；倘若对调解结果并不满意，那么申述者便可以诉诸于法律手段，向法庭提交诉讼申请；最后，若之前与有关方面签署了仲裁协议或相关条款，便可根据相关规定要求启动仲裁程序。根据我国《民法典》第一百八十六条规定，当事人一方的违约行为侵犯了另一方人身权益且妨碍其财产权益时，受害方可自主选择向其请求承担相应的违约责任或是侵权责任。同时，该法案还明确指出，物权被侵犯的情况下，权利人可以采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多种途径来解决问题。
法律依据：
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
涉及到房产纠纷的解决方法主要有四个步骤：首先是双方协商，在这个过程中，争议主体会针对纷争进行商榷并寻求共识；其次，在协商无果的情况下，可考虑请求第三方机构介入调解，以达成公正合理的决议；倘若对调解结果并不满意，那么申述者便可以诉诸于法律手段，向法庭提交诉讼申请；最后，若之前与有关方面签署了仲裁协议或相关条款，便可根据相关规定要求启动仲裁程序。根据我国《民法典》第一百八十六条规定，当事人一方的违约行为侵犯了另一方人身权益且妨碍其财产权益时，受害方可自主选择向其请求承担相应的违约责任或是侵权责任。同时，该法案还明确指出，物权被侵犯的情况下，权利人可以采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多种途径来解决问题。
法律依据：
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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我2024年1月份离婚，我是起诉离婚的，今年8月7号被告告我，说孩子不是他亲生，要求我赔偿抚养费用224800元，精神赔偿费十万，孩子确是不是他亲生，孩子今年10岁了
[律师回复] 你好，我是韦律师，是否需要委托律师应诉？可以直接联系我办理
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合同到期n加1怎么赔偿？
合同到期n加1的赔偿，是属于用人单位在合同到期后，未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的，这时不仅需要赔偿经济补偿金，还需要多支付一个月的代通知金，具体情况结合实际而定。
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税务类纠纷我问下当时离婚是为了其他的事，离婚协议就没有认真看，这种情况离婚协议生效不？
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村委租村民耕地可以单方面协议书吗
[律师回复] 村委会可以与农户签订土地使用权租赁协议。村委会有权出租农村经济集体的土地，所以只要租赁合同符合法律规定的，和村委会签订的土地租赁合同有效。
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n加1赔偿包括当月工资吗？
n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 具体什么情况
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[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资？
n加1赔偿是税前工资也就是属于每个月应该要获得的总工资；而且也是每个月扣除社保个人部份的工资，如果当事人拿到经济补偿的总额超过了当地平均工资三倍数额以外的话，那么也是需要交个税的。
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