律图审稿专业委员会3轮严审

报工伤后工资谁给发

4.9w浏览 匿名 2024-11-02 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 律图青岛
    律图青岛
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    工伤期间,原工资水平不变,由单位每月发放。这样能确保工伤员工在康复过程中仍享有较好的生活条件。不过需知,这个期限原则上不能超过十二个月。若病情特别严重或有其他原因,可申请延长,最长也只能到十二个月。
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    7 4小时前
  • 山东法务
    山东法务
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    如果你想报工伤的话,那么你在停工留薪这段时间里,工资和福利都不会变,都是原样的,会有单位每个月帮你发下去。这样做就是为了保证你在治病养伤的那段时间里,能够过得舒服点,没有太大压力。但是,停工留薪的时间通常不能超过12个月。要是你的伤势特别重或者情况比较特殊,那就得经过市劳动能力鉴定委员会的批准才能再延长了,不过最长也只能延长到12个月。
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    2 5小时前
  • 青岛法务
    青岛法务
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    报了工伤以后,你知道停工留薪为啥吗?就是因为要让你们在休养的时候,收入不会受到损失。在你挂牌子休息的那段时间里,原本该得的工资福利还是照样给你,所在公司会像平时那样每月按时发给你。这样一来,你们在养病和康复期间,基本的生活需求就不用担心。不过,我得给大家提个小醒,停工留薪一般的期限是从受伤那天开始算起,到差不多1年就结束了。但是如果你的病情挺重的或是遇到什么特别的状况,也别着急,你还可以找你们当地的劳动能力鉴定委员会去申请,看能不能稍微把这个期限给延长一下,但最长也只能再延1年,所以记得要把握好时间。
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    9 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在此次申报工伤过程中,倘若确认您处于停工留薪期之内,那么您的原有工资福利待遇将保持不变,并由所在单位按照每月固定时间进行支付。此举旨在确保工伤职工在接受治疗以及康复期间的生活水平不会受到任何不利影响。然而,请您务必留意,停工留薪期的期限通常不宜超过12个月。若您的伤势较为严重或情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,方可适当予以延长,但最长也不能超过12个月。
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    5 6小时前
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