在咱们国家,劳动法可是有规定的。员工要是想辞职其实不需要单位批准的,不过法定程序还是得走的。您要是急着辞工,不妨先和工厂去协商一下,把紧急的情况跟工厂说说看。
要是协商没成,同时您又没有签服务期协议或者竞业限制协议之类特殊约定的话,要是您是正式员工,那就提前30日写个书面通知给单位,这样就能解除劳动合同;要是还在试用期,提前3日通知单位就成。
假如工厂因为这事扣您工资或者做出其他违法的事,您可别干着急。您可以把劳动合同、工作记录、工资条等等相关证据收集起来,然后去劳动监察部门投诉,或者干脆直接向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,用这种方式来维护自己的合法权益。