律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
想了解，工作地点变更劳动者不同意怎么办?
一键咨询
为您推荐
工作地点变更劳动者不同意怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作地点变更劳动者不同意怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷您好，被人踹门殴打成轻微伤，没有监控，打人者反咬我一口，然后警察就把他放了，这种情况能起诉吗
[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
参与售卖减肥药，当时减肥药两盒800元，我只是员工，没有获利或者提成，当时被人举报，检测出西布曲明，老板赔付给人家钱，然后还行政处罚十万，现在派出所又找我想单独处罚我，会有什么处罚结果
[律师回复] 你好，你不应受到处罚
3.7w浏览
在青岛发生车祸，对方全责。受害者肋骨骨折一根，右肩冈上，冈下肌腱2一3级损伤，能给赔偿金多少
[律师回复] 在青岛发生车祸，对方全责的情况下，对于受害者肋骨骨折一根以及右肩冈上、冈下肌腱2~3级损伤的赔偿金额，并没有一个固定的标准。赔偿金额会受多个因素影响，包括受害者的实际损失、伤残等级（如有）、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费以及其他相关费用等。
一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：
医疗费：
文心大模型3.5生成
一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：
医疗费：
文心大模型3.5生成
4.4w浏览
你好，公司可以让员工签署：本人承诺以后会遵守公司的相关规章制度，从今起，如
果再次出现迟到现象或者不遵守公司相关规章制度，本人愿意无条件自动离职，
无需公司作出任何赔偿，并配合公司做好相关工作交接手续。吗？
[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作地点变更劳动者不同意怎么办
劳动者对工作地点变更持反对态度时，用人单位应依法中止变更行为，因这涉及劳动合同的重大改变，需双方协商一致。
若用人单位坚持变更，劳动者可向劳动监管部门投诉或申请仲裁。但如因不可抗力导致地点变动且双方未达成一致，用人单位可依法解除劳动关系，并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我开车碰了人了 经过住院检查治疗 医生说是软组织损伤 随时能出院 但是伤者家属和我在赔付问题上打不成一致 误工费怎么算合理？
[律师回复] 你有保险吧？有的话让对方起诉，保险公司赔偿
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
商法中欺诈客户的行为特点是什么
[律师回复] 商法中欺诈客户的行为通常具有以下特点：
1.?故意性：欺诈行为是行为人故意实施的，明知其行为会误导或欺骗客户，仍为之。
2.?虚假陈述或隐瞒重要信息：包括提供虚假的财务报告、交易信息、产品或服务的描述等，或者故意隐瞒可能影响客户决策的关键事实。
3.?针对特定客户：行为直接针对特定的客户，以获取不正当利益或造成客户的损失。
4.?利用专业优势或信息不对称：行为人往往利用自身在专业知识、交易地位或信息掌握方面的优势，使客户处于不利地位，难以做出准确判断。
5.?损害客户利益：导致客户在经济上遭受损失，如财产损失、投资损失等，或者失去应有的交易机会或合法权益。
6.?违反诚信原则和法律法规：违背了商业活动中的诚实信用原则，同时也违反了相关的商法规定和监管要求。
7.?多样性和隐蔽性：欺诈手段多种多样，可能表现得较为隐蔽，不易被客户及时察觉。
1.?故意性：欺诈行为是行为人故意实施的，明知其行为会误导或欺骗客户，仍为之。
2.?虚假陈述或隐瞒重要信息：包括提供虚假的财务报告、交易信息、产品或服务的描述等，或者故意隐瞒可能影响客户决策的关键事实。
3.?针对特定客户：行为直接针对特定的客户，以获取不正当利益或造成客户的损失。
4.?利用专业优势或信息不对称：行为人往往利用自身在专业知识、交易地位或信息掌握方面的优势，使客户处于不利地位，难以做出准确判断。
5.?损害客户利益：导致客户在经济上遭受损失，如财产损失、投资损失等，或者失去应有的交易机会或合法权益。
6.?违反诚信原则和法律法规：违背了商业活动中的诚实信用原则，同时也违反了相关的商法规定和监管要求。
7.?多样性和隐蔽性：欺诈手段多种多样，可能表现得较为隐蔽，不易被客户及时察觉。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作地点变更劳动者不同意怎么办
劳动者对工作地点变更持反对态度时，用人单位应依法中止变更行为，因这涉及劳动合同的重大改变，需双方协商一致。
若用人单位坚持变更，劳动者可向劳动监管部门投诉或申请仲裁。但如因不可抗力导致地点变动且双方未达成一致，用人单位可依法解除劳动关系，并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸伤者医药费 14000 元左右，保险公司只给垫付了一万元。剩余费用二次申请垫付 保险公司不给垫付，让伤者刷医保卡
[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作地点变更劳动者不同意如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作地点变更劳动者不同意如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我们合伙的厂子倒闭了，但是合伙人多投了几万块钱，这个钱是要变卖东西后全额还给他吗？
[律师回复] 合伙人多投入的资金应视为合伙财产的一部分，在合伙企业解散清算时，应与其他合伙财产一起进行清算，按照合伙协议的约定或者合伙人会议的决议进行分配。
如果合伙协议有特别约定，应按照约定处理。如果没有特别约定，合伙人无权要求全额退还多投入的资金，只能按照清算结果进行分配。
如果合伙协议有特别约定，应按照约定处理。如果没有特别约定，合伙人无权要求全额退还多投入的资金，只能按照清算结果进行分配。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
先动手打人者有什么追究责任吗
[律师回复] 先动手打人者的责任依具体情况判定。未致轻微伤以上伤害，可能违反《治安管理处罚法》，受行政拘留、罚款等行政处罚。
致受害人轻微伤，除行政处罚外，要承担医疗费、护理费、误工费等民事赔偿责任。
致受害人轻伤及以上，构成故意伤害罪这一刑事犯罪，面临刑事处罚。
判定责任时，会综合考量打人原因、手段、后果等因素，受害人过错程度也会对先动手打人者的责任有一定影响。
致受害人轻微伤，除行政处罚外，要承担医疗费、护理费、误工费等民事赔偿责任。
致受害人轻伤及以上，构成故意伤害罪这一刑事犯罪，面临刑事处罚。
判定责任时，会综合考量打人原因、手段、后果等因素，受害人过错程度也会对先动手打人者的责任有一定影响。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4542 位律师在线，高效解决问题
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地与用人单位注册地不同，涉及劳动者权益的特殊条款如薪资、安全、环境等，应按合同履行地法律规范执行。出现分歧时，双方可向劳动争议仲裁机构申诉，以维护各自权益。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我刚撞到了对方的车，我是全责任人，对方不是本地的，保险公司指定的维修点对方不维修，把车子带到阿克苏。对方要求我们赔汽油费，本地有保险公司指定的维修点的情况下对方不同意近的维修点不维修，擅自选维修点，并责任方承担带到其他地方的汽油费合理吗？
[律师回复] 根据相关规定，对方作为受损车辆的车主，有权利自由选择维修单位，但是需要在合理的范围内。如果保险公司已经指定了维修点，而该维修点具备相应的维修资质和能力，那么对方应该优先考虑在该维修点进行维修。如果对方无正当理由拒绝在指定维修点维修，而是选择自行前往其他较远的地方维修，由此产生的额外费用不应该由责任方承担。当然，如果存在一些特殊情况，比如当地的保险公司指定维修点无法提供及时的维修服务，或者维修质量无法得到保证等，对方选择其他维修点是有合理依据的，那么对于因此产生的合理的额外费用，责任方可能需要承担一定的责任，但这需要对方提供相关的证据来证明其选择的合理性。如果双方对此无法协商一致，可以通过法律途径解决争议。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题