没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗

公司要是倒闭了怎么办？可是，就算你和公司没有签订正式的劳动合同，其实也是有权利拿到一些赔偿的。这是因为在实际情况中，只要和你的老板有过劳务合作，那就构成了一份虚拟的合约，你完全可以利用这个优势来维护自己应有的利益。而且，如果因为公司倒闭而导致这份劳动关系结束的话，你还能得到一笔经济上的补偿金。
具体来说，就是根据你在这家公司工作的时间长短，每多做一年就能拿到一个月的工资作为补偿。

解析：
要是你们老板关门大吉，那就连没签过合同的小伙伴们都能得到一些小补偿。你完全可以根据实际情况来维护自己的权益。因为公司倒闭了，所以劳动关系也就结束，这时候你是有权利拿到一笔经济补偿金。这笔钱怎么算？就是看你在这家公司待了多久，每多干一年就能拿到一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。