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克扣员工工资可以报警吗

3.3w浏览 匿名 2024-11-16 浙江嘉兴
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律师解答 共3条
  • 嘉兴法务
    嘉兴法务
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    在实践中,针对加薪员工的奖金纠纷问题,我们并不推荐您首先选择报警来寻求帮助,相反,我们更倾向于您首先尝试通过与雇主进行友好协商来解决这个问题,或者向当地的劳动监察部门提出投诉,甚至可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。这是因为,此类纠纷通常被视为劳动关系中的内部矛盾,而警方并无直接的处理权限。然而,如果雇主采取了诸如暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强迫员工工作,那么报警确实是一个可行的选择。
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    4 11-16
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    遇到公司扣我们工资这种事最好别急着去报警咱们还是先试试跟老板聊聊怎么解决或者去找劳动监察部门投诉,甚至还可以申请劳动仲裁。因为这个扣工资其实就是个劳动纠纷警察对这种事情也没啥直接的权力来管。但是要是老板用暴力、恐吓或者非法限制你人身自由这些招数逼你干活的话,那报警就没错了。
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    9 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    先别急着报警一般来说,遇到公司扣你工资这种事儿,咱们得先试试跟老板好好聊聊看能不能解决问题,或者找劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁也行。毕竟这事儿归根结底还是劳动纠纷警察对这个可没啥直接的权力管。但是,如果老板用暴力、恐吓或者非法限制人身自由这些招数逼你干活儿的话,那就赶紧报警。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    9 11-16
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克扣员工工资去哪举报?
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理,具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的,由司法机关来进行认定。
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克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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举报公司克扣工资怎么举报
若贵司拖欠员工薪资,员工可采取以下两种方式维权:一,致电全国通用的劳动保障热线12333实名投诉,需提供个人详细信息;二,前往用人单位所在地的劳动服务站或人社局劳动监察大队举报投诉。
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单位能克扣员工工资吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
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克扣员工工资怎么区分?
克扣员工工资的区分有:个人所得税、社保费用、抚养费、法律强制执行的相关费用等,对于用人单位可以扣除员工的工资的相关情况,必须在上述范围内,其它情况是不可以克扣员工工资待遇的。
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