工伤十级离职时公司一次性补助金为多少

[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 多次盗窃通常指两年内盗窃三次及以上的行为。多次盗窃反映出盗窃行为人的盗窃习性，社会危害性较大。例如，短时间内在不同地点盗窃，或者每次盗窃财物价值虽小但次数频繁，都可能被认定为多次盗窃。多次盗窃并非每次盗窃都要达到既遂，有未遂情况也不影响其认定。

[律师回复] 通常，离婚诉讼中若财产分割与小孩抚养问题无法达成一致，多次不判离，可能是法院觉得双方没提供对家庭稳定、子女成长清晰、合理的解决方案。法院要综合考量财产来源、性质、双方贡献和子女年龄、意愿、生活环境等诸多因素。这种情况，建议双方尽量协商或在法院调解下达成较公平合理的方案。

[律师回复] 六十多岁离婚时财产处理：先确定夫妻共同财产范围，像婚后的工资、奖金、经营收益等都算。双方能协商好就按协商方案分财产；协商不成，法院通常依财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，也会考虑双方经济状况、家庭贡献等因素。共同债务共同承担。

[律师回复] 工伤签一次性赔偿协议后若想反悔，需满足一定条件，如协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况。若用人单位隐瞒重要事实，使您在不知情或误解下签协议，或者赔偿额明显低于应得赔偿，您可主张反悔。

[律师回复] 在部分离婚案件里，法院首次起诉不判离是有可能的。这是因为法院觉得夫妻感情还没彻底破裂，有和好的可能，例如双方可能只是一时冲动起诉，或者缺乏证明法定离婚事由的充足证据。不过，这并不代表永远无法离婚，若符合法定条件，再次起诉仍可能判离。

[律师回复] 首次起诉离婚时，处理财产纠纷，首先得明确夫妻共同财产的范围，像双方工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。一般而言，法院会根据双方提供的证据予以认定。要是双方能协商一致，那就按协商结果分配财产；若协商无果，法院会结合财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。

[律师回复] 工伤医疗补助金的赔付标准根据职工伤残程度、各地政策和个人工资而定。大体而言，等级越高，数额越大。比如某些地方，十级伤残可得数个月工资，九级则更多。但各地区具体标准有异。

[律师回复] 打人致轻伤二级，已触犯故意伤害罪。刑法规定，此行为将受至少三年有期徒刑、拘役或管制惩罚。不过，具体判罚需结合多项因素，如犯罪目的、手法、自首、立功情况以及对受害者的赔偿和原谅程度等。若犯罪者主动自首，可获从轻或减轻处理；对受害者积极赔款且获得原谅，则可从轻判定。但若犯罪手段狠毒或恶劣，可能面临更重的刑罚。总的来说，法庭会根据案情给出公正裁决。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 5年内，有期徒刑，再次犯罪，属于累犯，从重处罚

[律师回复] 你好，现在是侦查阶段还是哪个阶段

[律师回复] 您好，准备相关证据起诉

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复] 总共应该差不多十几万吧