工地的工资已经跟项目上对好，而且已经由项目经理跟安全员及财务签字确定了付款时间，到时到时间没付是否构成诈骗

不构成诈骗，最多是劳务合同纠纷

您好！请问有没有签订合同呢？

这个属于民事纠纷走劳动局啊

您好，可以电话详细沟通一下

你好你是哪里的朋友？我是成都：黄藜律师，根据您提供的情况，如果工地的工资已经由项目经理、安全员及财务签字确定了付款时间，但到期未支付，这通常不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。拖欠工资的行为，如果没有非法占有的故意，一般属于民事纠纷，而不是诈骗。在这种情况下，拖欠工资的行为可能会构成拒不支付劳动报酬罪，如果用人单位有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付。劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：
? 协商解决：首先尝试与用人单位协商，寻求支付工资的解决方案。? 劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查和处理。
? 劳动仲裁：劳动者也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
      如果用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重，可能会受到行政处罚，包括罚款等。在极端情况下，如果用人单位的行为构成犯罪，相关责任人可能会被追究刑事责任。
因此，建议您按照法定程序，先与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询，希望我能用专业的法律知识为你提供法律帮助服务！