试用期辞职工资发放的规定有哪些

关于试用期员工离职事宜，用人单位须依据劳动者实际上班时间之长短来支付相应报酬。同时，薪酬的结算方式也需采取货币形式，且应按照自然月逐月发放至劳动者手中，不得有任何克扣或无故拖延的行为。一般而言，若劳动者选择在试用期内离开公司，其所应得的工资将在离职当日予以结清，或者按照公司内部规定的发薪日期进行发放。