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小时工可约定工期吗?
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聘用小时工的劳动合同可否约定试用期
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与聘用小时工的劳动合同可否约定试用期相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我不知情的情况下交了扣6月。约合6000多。
[律师回复] 不太清楚具体情况。若不知情被扣费，先与扣费方沟通，要求解释说明，若不合理可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决。
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快速解决“合同事务”问题
我10年前离婚，离婚后大约是二零12年，与一男子谈恋爱，时间一年多，期间其曾经汇过钱给我和前夫的女儿缴交书杂费，具体多少已无印象，后来因为他不愿带我回家，不愿公开我们的恋惰，导致恋爱失败，我也因时间久远淡忘此事，而另找他人结婚生子。现他起诉我诈骗，我该怎么办？。
[律师回复] 这不算诈骗，恋爱期间的经济往来一般视为赠与。你可收集相关证据证明并非诈骗，积极应诉，如实陈述情况即可。
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聘用小时工的劳动合同可否约定试用期
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于聘用小时工的劳动合同可否约定试用期的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷197万买了商业自建房，交了2万定金被中介忽悠签了合同，不想要了违约，卖方准备起诉我怎么办
[律师回复] 既然签了合同，违约需承担责任。先与卖方协商，看能否达成和解；若不行，积极应诉，准备好相关证据，说明被忽悠的情况，争取降低损失。但具体还需根据实际情况判断。
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快速解决“房产纠纷”问题
你好，我租了一个套内带独卫的单间，合同签约1年，现在想提前退该怎么办
[律师回复] 先看合同有无提前退租的约定，若没有，与房东协商，尽量减少损失，可能需承担一定违约责任。若协商不成，可寻求法律途径解决。
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干主播在培训期间不干了算违约吗
[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。
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你好 我这边租商铺 签了两年合同 房租半年一交 违约金7000千 我现在提前退租了 还有4个月的房租和7000的违约金 我愿意给违约金 但是房东不退剩余的四个月房租以及7000的违约金
[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？
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聘用小时工的劳动合同可否约定试用期
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和聘用小时工的劳动合同可否约定试用期相关的法律规定。
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劳动纠纷合同签约不履行，甲方我委托乙方公司传播媒体曝光 ，甲方转给乙方一万元钱，签完合同 乙方写完初稿，就再也联系不上乙方了，
[律师回复] 你好，这个可以到当地派出所进行举报
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快速解决“合同事务”问题
我在网上没经住诱惑下载约炮软件然后操作失误然后付不起钱然后弃单他们要起诉我，说警察回来找我我想知道会对我造成什么影响吗
[律师回复] 不要上了网络诈骗的当，对方起诉，法院也不会受理，违反法律、及公序良俗的民事法律行为无效。
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员工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的
[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的
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小时工可以随时走吗
我国现行劳动法规中，小时工属于“非全日制用工”，双方均可随时通知终止雇佣关系。劳动者可自由离职，用人单位无需支付经济补偿金。合同可采取口头形式，劳动者可同时与多家单位签约。小时计酬不低于当地最低标准。非全日制用工让劳动者拥有更多自主权，可根据需求随时选择离职。
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劳动纠纷
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