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综合工时制是什么意思

3.3w浏览 匿名 2024-12-12 北京
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综合工时制什么意思
综合工时制度是以周、月、季或年为周期,综合计算工作时长的一种制度。其平均工作时间和每周工作时间应符合法律规定,即劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
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综合工作制度是什么意思
综合工作制度是指特定行业或单位,因生产和工作性质的特殊性,在特定阶段持续进行生产运营或执行任务,通过集中工作、休息、轮班调休、灵活调整工作时间等方式,保障员工休息休假权益,确保生产和工作任务完成的一种工时制度。实施需经劳动行政主管部门审批,擅自推行属违法行为。
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综合工时制
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
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综合工时制时薪标准
综合工时制将员工工作时间以多个周期综括计算,需符合法定标准工作时间。 实施前需经劳动管理部门审批。 周期内超出法定工作时间视为加班,按法规支付加班费;法定节假日工作亦需支付相应薪酬。 每月延长工作时间平均不超过36小时。
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综合工时制病假算工时吗
实行综合工时制的员工年假计算与工时无关,而是基于在不同单位累积的工作年限。工作满1年后,员工可享受带薪年假。具体规定为:累计工作1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。
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