劳动合同不给员工可以视同未签吗

依据我国现行的劳动法规及相关司法解释，虽然用人单位未能及时向劳动者提供劳动合同文本，但并不意味着双方没有缔结劳动合同。然而，在此前提下，用人单位的此种行为确实属于违法行为。依照相关法律法规之规定，劳动合同应当被分配至用人单位以及劳动者各自持有一份。在用人单位未能将劳动合同交付给劳动者时，该类劳动者享有权利要求所在的用人单位立即履行相应义务，交付劳动合同。若由于用人单位未能及时交付劳动合同而给劳动者带来了实际损失或损害，那么这类劳动者可依法向用人单位提出赔偿请求。同时，劳动行政管理部门也有权力对用人单位的此类违法行为进行纠正和处罚。为了避免可能出现的劳动争议，我们强烈建议您妥善保存与劳动合同有关的各项证据，例如工作证件、工资单据、考勤记录等等。