主动辞职如何拿失业金

在正常情况下，若员工是出于个人自愿而提出离职请求的话，那么他是无资格领取失业救济金的。因为想要领取失业救济金需满足“非因本人意愿中断就业”这个特定前提。然而，在某些特殊情况下，例如雇主未能按照先前签订的劳动合同所规定的内容，提供足够的劳动保护或工作环境；或者没有按时并且足额地支付给员工工资；亦或是违反了法定的义务，并未按时为员工缴纳社会保险费用等违法行为的出现，这些都可能迫使员工不得不做出解除劳动合同的决定。在此类状况下，员工可以主张自己是非自愿中断就业，从而有可能获得领取失业救济金的机会。因此建议您详细调查并确认自己离职的真实原因以及相关的劳动法律法规，以便准确判断自己是否具备领取失业救济金的资格。如果您认为自己符合条件，请务必尽快向当地的社会保障部门提交申请手续进行办理。

自己主动提出离职不能领失业金。要领取必须是非自愿中断工作，不包括主动辞职情况。不过也有些特殊情况，例如用人单位违反了劳动法中的规定，没有给员工提供规定的劳动保护或条件，工资结算不足，没按规定帮员工买社保等，这些都造成了劳动者被逼解除劳动合同，那么这种情况是可以算作非自愿中断就业，理论上就有可能享受失业金待遇。所以请务必查证您自己的离职原因和相关法律条款，看是否有机会领到失业金。如果您觉得有资格，就要尽快去社保部门申办手续。

如果你是自己主动提出辞职，那一般来说领不到失业金。因为失业金只有在你不是自愿离开工作岗位（也就是被开除或者公司解雇）才能拿到。不过，这边还是有个特例的。比如说，如果你原来的公司没有按你们签好的劳动合同上说的那样给你足够的保护和条件，比如说工资不按时发、没给你交够社保等等。这样的话，虽然是你自己提的离职，但是也是可以算作非本人愿意见到工作岗位中断了。这样的话，你就有可能可以去领失业金了。所以我建议你先想清楚自己为什么要走人，如果真的是上面那种情况，你就可以去试试看能不能领到失业金。如果你觉得自己符合条件，那就要赶紧去你们那儿的社保局问问怎么样才能办手续。

自己主动辞职的话是领不到失业金。因为申领失业金得先满足“不是我自己愿意停下来工作”这个前提。你自己主动提出来说要走人，那就是自己愿意停止工作。不过也不是完全没戏，有一些特殊情况还是可以争取到失业金。比如说，公司那边有没有做到按合同上说的给你提供好的工作环境工资有没有准时付清有没有给你买够的社保等等这些违法行为，如果有的话，你就有权单方面解约，这种情况下你就可以说是“不是我自己愿意停下来工作”了，这样子才有机会去领失业金。所以你最好还是好好看看你自己为什么要离开现在的工作，还有跟你有关的那些劳动方面的法律法规，看看你符不符合领取失业金的条件。要是合的话，你就要赶快去你们当地的社保部门申办。