突然被辞退社保怎么办

当您遭受突然解雇之时，关于社会保障方面的问题，您务必要关注如下几个关键点。首先，原就职企业有责任在终止劳动关系之后的十五个工作日内为您完成社会保险关系的转移手续。若该公司未能按照规定时间进行操作，那么您便享有依法请求其尽快办理此项业务的权力。其次，在尚未找到新职业的这段时期，您可以自主决定以灵活就业者的身份缴纳社会保险，从而保证社会保险的持续有效性，这对于您未来的养老、医疗等各项权益具有举足轻重的影响。倘若原就职企业因违约而辞退了您，您有权采取劳动仲裁的方式向企业索求赔偿金，并且索取在任职期间应当缴纳但却未能缴纳的社会保险费用。我们强烈建议您妥善保存与工作有关的所有证据材料，例如劳动合同、工资单以及辞退通知书等，这样能够更好地保障您自己的合法权益。

解雇突袭，社保问题须重视。第一，旧单位有义务在结束劳动关系后15天内为你转保；若逾期不办，你可催促之。其次，未找到新工作前，可作为自由职业者自费交社保，保持社保不断，这关乎养老和医保等切身利益。如因单位违法解雇，你可通过劳动仲裁获偿及追讨在职期欠付的社保。务必留存与工作有关的证明，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以备维权所需。

假如你突然收到了公司的炒鱿鱼信，那么关于社保这个环节，你得明白以下几点。来，咱们细聊一下：首先原来那个公司应该要在解雇你之后马上为你处理社保过户的事宜，也就是把你的社保从他们那里转移到其他地方去。要是他们拖拖拉拉的没给你办，那你就有权利让他们立刻给你搞定。还有当你还没有找到新的工作之前，我建议你自己搞定社保，也就是说作为一个自由职业者来交纳社保，这样才能保证你的社保不间断。这对于你退休以后能不能好好享受生活，领到足够的钱看病等等都是非常重要的。再说了，如果他们开除你的做法违法了，你是完全可以找劳动仲裁来维权的，让他们赔你钱，还要帮你补交过去你在那边打工时没有交的那部分社保费。所以说记得留着所有跟你工作有关的证据，比如劳动合同工资条让你走人的通知书什么的，这样才能更好地保护你自己的利益。

你好这儿有几个关于社保的事儿你大概得上点心。首先你原来那个公司应该在你跟他们说拜拜之后的15天内给你搞定社保转移这个事情。要是他们拖拖拉拉没办，那你就得找他们赶紧去办。然后在你还没找到新工作的那段时间里，你也可以自己当个灵活就业人员，自己交社保，这样就能保证社保不断这对于你以后养老、看病这些大事儿可都是关键。再来说说，如果你原来的公司把你给炒鱿鱼的行为是违法的话，你就可以去找劳动仲裁让他们赔钱，还要帮你补上你上班时候欠下的社保费。我建议你还是留着那些和你工作有关的东西，比如劳动合同、工资单、辞退通知什么的，这样才能保护自己的合法利益。