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热门问答·劳动纠纷
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到了退休年龄可单位签的劳务合同没到期，可以继续上班吗？
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工伤后继续上班到退休可以吗
工伤后员工是否能继续工作至退休？
我国没有明确规定工伤员工必须提前退休。
根据《工伤保险条例》，一至四级残疾员工需退出生产岗位，按月领取伤残补贴，至法定退休年龄再办理退休手续。
若员工完全丧失劳动能力，符合其他条件，可提前办理因病退休。
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工伤赔偿实际年龄比身份证上的年龄小，能不能改过来
[律师回复] 你好，如果有原始依据：能够提供证明实际年龄的原始权威材料，如出生证明、原始户籍登记资料、所在单位的人事档案、教育背景等相关文件
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快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，检察院把案子退回公安继续侦查意味什么？
[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。
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您好 我想请问一下 现在老板和法人都被逮进去了 工资还没给我发 但是我还在给他们处理公司后续的工作 目前为止公司没有任何一个人出面和我解决我的工资问题 但是我手里有公司财产 我可以变卖财产当我的工资吗
[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。
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未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工，根据相关规定，有可能符合提前退休的条件。
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劳动纠纷个体商户不给签劳动合同无故被辞退，对方以兼职为由，不给赔偿金。一天工作7个小时，没有月休，算兼职吗，可以申请劳动仲裁吗，可以要到多少赔偿金
[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有公证遗嘱办理继承公证需要所有法定继承人到场签字确认吗？，想了解未到场继承人如何处理？
[律师回复] 有公证遗嘱，通常无需所有法定继承人到场。未到场继承人可通过书面声明等方式表示认可或放弃。若有争议，可通过诉讼解决。具体可咨询当地公证机构或律师。
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职员到了退休年龄可以不退休吗
员工在已经到了退休年龄的情况下是不能不退休的，到退休年龄的，职员也不能再和用人单位之间建立劳动关系，一般到退休年龄后累计缴纳养老保险满15年的就可以享受基本养老保险待遇，在这种情况下职员和用人单位之间的劳动关系会自动终止。
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劳动纠纷土地上轻微骨裂需要休养十五天能赔多少钱
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况判断，如医疗费、误工费等。可先协商，协商不成可起诉，由法院根据实际损失判定赔偿数额。
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快速解决“征地拆迁”问题
离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？
[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。
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遗产继承顺序及分配
[律师回复] 遗产继承顺序为配偶、子女、父母为第一顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序。同一顺序继承人一般均等分配，特殊情况可协商或由法院判决。有遗嘱按遗嘱。
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到了退休年龄了
符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
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劳动纠纷
孩子在辅导班打架，对方眼镜损坏需要赔偿吗
[律师回复] 如果孩子打架导致对方眼镜损坏，一般是需要赔偿的。双方家长应先协商解决，合理分担赔偿费用。若协商不成，可通过辅导班或相关部门协调处理。
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已到退休年龄劳动合同还能续签吗？
到了退休年龄以后，公司不再续签劳动合同，这是没有违反法律的，由于没有违反劳动法的规定，因此也就不需要对退休职工进行赔偿。
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劳动纠纷遗产继承问题
[律师回复] 遗产继承按法律规定，有遗嘱按遗嘱，没遗嘱按法定继承。继承人可协商，协商不成可诉讼解决。要注意保留相关证据，如遗嘱、财产证明等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司实行没完成任务，要求免费加班违法吗？
[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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