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热门问答·劳动纠纷
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我是一个劳务工，我签订了劳务合同，我旷离了，押金不退给我怎么办?
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公司没和我签订劳务合同是否合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
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民间借贷50万，用房子抵押的，月利息五千。利息高吗？
[律师回复] 您好，民间借贷利率司法保护上限是合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，四倍 LPR 约为 14.2%。
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快速解决“债权债务”问题
房子抵押私人无力偿还该怎么办
[律师回复] 若房子抵押给私人后无力偿还，首先，抵押权人可通过合法途径实现抵押权，比如申请法院拍卖该抵押房产。在拍卖所得价款中，抵押权人优先受偿以弥补其债权，剩余部分返还给抵押人（你）。若拍卖所得价款不足以清偿债务，抵押权人可继续向你追讨剩余债务。
你也可与抵押权人协商，尝试以其他方式解决债务问题，如延期还款、分期还款等，但需经抵押权人同意并重新签订相关协议。
需要注意的是，抵押房产的处置需遵循法律程序，且在抵押合同中有相关约定。如果在抵押过程中存在违规行为或合同条款不明确，可能会引发法律纠纷，建议你及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
你也可与抵押权人协商，尝试以其他方式解决债务问题，如延期还款、分期还款等，但需经抵押权人同意并重新签订相关协议。
需要注意的是，抵押房产的处置需遵循法律程序，且在抵押合同中有相关约定。如果在抵押过程中存在违规行为或合同条款不明确，可能会引发法律纠纷，建议你及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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如果我跟别人签订了一份租赁合同，我已经没有能力继续履行合同，要提前终止合同，我已提前告知甲方，并要求退还保证金，甲方不同意，在此期间我也在不定时缴纳房租
[律师回复] 具体情况可以详细说一下。
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签订劳务合同还可以签劳务吗
签署劳务合同后，一般情况下劳动者不可以再与其他单位签署劳务协议，因为劳动者在同一时间内只允许签署一份劳动合同。如果劳动者违反规定与其他用人单位建立劳动关系，并对原用人单位的工作产生严重干扰，尽管原用人单位提出警示并要求整改，但劳动者仍未改变，则原用人单位有权撤销劳动合同。
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62岁老人在上班途中遇车祸死亡可以认定工伤吗，双方未签订劳动或者劳务合同，如何追责
[律师回复] 你好，如果老人与用人单位存在劳动关系，且在合理的上班时间和路线上因非本人主要责任的交通事故受到伤害，通常可以认定为工伤。这是因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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想了解，没有签订合同但是工作中死亡了怎么办
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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劳务派遣人员旷工规定是什么
派遣工未经批准缺勤，劳务派遣机构可拒发缺勤期间薪资并警告。因旷工致用工单位经济损失，派遣工需赔偿。赔偿从工资中扣除，每月不超20%工资。扣除后工资低于最低工资标准，按最低工资支付。
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想了解，现在检察院将我定位诈骗,可是我只是底层业务员,但是那是被抓以后才知道公司没有反押金,没有返,公司推销POS押金?
[律师回复] 您好，可以辩护争取做缓刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好今天签了一个合同，明明之前说的是先交500押金，剩下的21号连同房费一起给他，我说500押金也得有收据，签合同，他给了我合同之后我就直接签了，结果今天签完合同说让我交全款，说签的合同就是交全款的
[律师回复] 这属于合同条款理解分歧。先与对方协商，说明之前约定情况，若协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求按原约定履行。
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用人单位没有与我签订劳动合同 但是用人单位给我缴纳了社保并且按时发放了工资 这样劳动仲裁我有胜算吗
[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。
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签订了劳务合同可以认定为劳动关系吗
在满足一定条件下，签订劳动合同可确认劳动关系。即使未签订书面合同，但双方具备法律主体资格，用人单位有劳动规章制度，劳动者接受其管理并从事有报酬的工作，且劳动是用人单位业务的一部分，劳动关系仍有效成立。
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你好订婚了但是没有结婚还有了小孩彩礼钱要退吗？
[律师回复] 这种情况较复杂，一般需综合考虑同居时间、小孩抚养等因素。如未共同生活或因彩礼致男方生活困难，可能需退还部分，具体由法院根据实际情况判定。
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您好 我在我们当地一个民办小幼儿园工作 工作了一年了 当时园长承诺一年交保险 但是现在到一年了 园长不兑现承诺说资金亏损交不了保险，而且我和园里没有签订任何合同
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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签订了劳务合同还能认定为劳动关系吗
签了劳务合同还是不是劳动关系？这个要看具体的情形啦。通常来说呢，劳务合同就是去干活嘛，保证你的安全罢了，啥社保、福利之类的都没有，所以听起来跟劳动关系不大一样。
但是嘞，如果你签的劳务合同里头包含了你们工作的职务、做什么、干多久、工资多少这些劳动合同该有的东西啊，而且当事人又都符合劳动法规定的条件的话，这就跟劳动关系特别像，可能会被有关部门当作真的劳动关系来处理哦。
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我厂里面的工人在我这边两年了，突然生了病，但是没有签订劳动合同。这个怎么办？
[律师回复] 没签合同也构成事实劳动关系。应及时送医并支付相应费用。之后尽快补签合同，同时保留相关证据，以防可能出现的纠纷。
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快速解决“劳动纠纷”问题
