签了合同过了试用期辞退我发工资的时候少发两千说合同上写了每天工作八个小时但是实际工作七个小时所以要扣掉但是这个工作时间公司给我安排的而且没有提前跟我说做7个小时工作扣钱什么的。这样合法吗？

[律师回复] 八千块欠款请律师费用不高，可与律师协商确定。若案情简单，自己诉讼也可行。也可先咨询律师，了解相关流程和注意事项，再决定是否请律师。

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 可先与公司沟通索要，若仍不给，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司交付工伤认定书。必要时可寻求法律援助。

[律师回复] 被六七人围殴应尽快报警，及时就医并保留相关证据。之后可要求警方依法处理，若受伤严重可提起民事诉讼要求赔偿。要勇敢维护自身权益。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 10月1日至3日是法定节假日,是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的),是无薪的,但是不扣薪。

[律师回复] 扣工资若无合法依据和提前通知，不合法。可先与单位协商，要求说明扣工资原因，若不合理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 缓刑期间一般不影响工作，工作 7 年后开除是否合理需看单位规章制度。可先与单位沟通，了解开除原因，若不合理可申请劳动仲裁。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 7 根肋骨不完全性骨折可能构成轻伤一级，具体需以司法鉴定为准。若涉及此情况，应及时报警并申请鉴定，根据鉴定结果确定责任和赔偿。

[律师回复] 你好：建议友好协商解决。

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 有协议约定吗？这个是口头还是书面

[律师回复] 可以向厂里提出补交的要求。

[律师回复] 签协议了吗？您现在拿到手里多少？

[律师回复] 根据您的描述，您公司是小规模纳税人，且购买的7座车没有抵扣税，现在要卖掉这辆车。根据搜索结果，以下是您可能需要缴纳的税种和税率：

增值税：对于小规模纳税人，如果购进时没有抵扣增值税，则按3%的征收率减半征收增值税，即实际税率为1.5%2。

附加税：包括城建税（增值税×7%或5%）、教育费附加（增值税×3%）和地方教育费附加（增值税×2%）。这些附加税是基于应缴纳的增值税计算的3。

企业所得税：如果车辆的售价高于原值，则需按照售价与车辆原值的差额部分缴纳企业所得税。具体税率取决于企业的所得税税率3。

印花税：按出售金额的万分之三计算缴纳3。

需要注意的是，具体的税额计算和税务处理可能还会受到当地税务政策的影响。因此，建议您在出售车辆前咨询专业的税务人员，以确保合法合规纳税。

示例计算
假设您出售车辆的价格为10万元，那么：

增值税 = 100,000 / (1 + 1.5%) × 1.5% ≈ 1,478.09元
城建税 = 1,478.09 × 7% ≈ 103.47元
教育费附加 = 1,478.09 × 3% ≈ 44.34元
地方教育费附加 = 1,478.09 × 2% ≈ 29.56元
印花税 = 100,000 × 0.03% = 30元
企业所得税则需要根据车辆的原值和售价的差额来计算。

希望这些信息对您有所帮助。

[律师回复] 你好，是没有变化的，不用担心

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 您好，工作七天未签劳动合同，难以获得双倍工资赔偿，不符合赔偿条件，不存在无固定期限合同情形

[律师回复] 您好，工作七天未签劳动合同，难以获得双倍工资赔偿，不符合赔偿条件，不存在无固定期限合同情形