公司解散时,工资一般应当马上结清,员工有权要求立即支付未结算工资,依据如下:1.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,这种情况下公司应当向劳动者支付经济补偿金等,而工资作为劳动者的劳动所得,自然也应一并结清。2.根据《企业破产法》等相关法律规定,在公司清算过程中,职工的工资等债权属于优先清偿范围。公司应在清算财产分配前,将所欠职工的工资予以支付。这是为了保障劳动者的合法权益,确保他们在公司清算过程中能及时获得应得的报酬。3.如果公司未及时结清工资,员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令等方式维护自己的权益。