结论:
公司倒闭时,需依法对老员工进行经济补偿,补偿标准按员工在本单位工作年限计算,同时对高工资员工的补偿有相应限制。
法律解析:
根据相关劳动法律法规,经济补偿计算方式明确。按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。公司倒闭时依法支付补偿,是保障员工合法权益的必要举措。若你所在公司面临倒闭情况,而你对自身应得的经济补偿存在疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。